【お悩み】
こんばんは。
明日、新人さんにバイト先のトイレの掃除の仕方を教えるよう、社員さんに言われました。
10〜15分でと言いますが、私は普段その倍掛けてやっています(その分普段掃除されないような所まで、デパートのトイレくらい綺麗にしています)。
遅いと思われているのは、十分承知なのですが…
もっと手を抜いていいとも最近言われますが、完璧主義だからかどうしてもやってしまいます。
正式なやり方があるのでもないようで、人によってやり方も違いますし、私の普段のやり方を教える訳にもいきません。
名指しで教えるように言われてしまいましたし、他の方に頼もうにも外国人の方なので多分教えられません。
なので私が選ばれたんだと思います。
しかも、その新人さんは私と同じ高校生で、男性なので、サニタリーボックスの中身を捨てるとか、どう伝えればいいのかと困っています。
その上、人に何かを教えられることはあっても教える事は滅多にないので、とても不安です。
心持ちでもなんでも良いので、アドバイスをお願いします。
【回答】
マニュアルがあればマニュアル通りに。
マニュアルがなければ、主さんのやり方で教えたら良いと思いますよ。
人それぞれやり方が違うだろうし、主さんは時間がかかる事を気にされてるようですが、名指しで指名されたのですから、そこは自信を持っていいと思いますよ。「主さんの掃除はきちんとしているから教えることに適してる」と仕事を任されたんです。
事細かで時間がかかるやり方だとしても、基礎を覚えることは大事です。
逆に基礎がわかれば、あとは新人さん自身が考えて、応用して、やりやすいようにしていってくれると思います。
人に教えるのは緊張と不安があると思いますが、新人さんは「わからない」状態なので教えてあげないといつまでたっても「わからない」ままです。
自分が新人の頃を思い出してください。
おしえて〜わからないよ〜と、つらくなった時はないですか？
わからないままは可愛そうですよね。
先輩である主さんは今までの経験があるわけですから大丈夫、自信を持ってくださいね。
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