こんにちは、中富です。
人間関係の悩みを解決する方法は簡単です。
「面倒な人たちとは関わらない」
ただこれだけです。
とは言っても、仕事上、どうしても面倒な人間関係も構築しないといけない場合があると思います。ただ仕事の目的は会社員なら「会社の利益に貢献すること」であり、他の会社員と仲良くなることではありません。
なので会社員の場合、仕事で優れた結果を出してしまえば、人間関係は適当でも問題ありません。（話しかけられたら話返す程度で問題ありません）
会社員は「お金を稼ぐ」ために会社に自分の労働力を売っているのであり、他の社員と仲良くなるために会社に出勤しているのではありません。
この事実を覚えておくと、社内の人間関係に悩まされる機会を減らすことができます。
経営者の場合、お金を稼ぐために取引先を交渉をする必要があるのですが、経営者なら「顧客を選ぶ権利」がありますから、「この顧客の相手はしたくない」と思えば、その顧客の相手はしなければいいだけです。
「お客様は神様だ」という言葉がありますが、それは正しい意見でもありますが、間違った意見でもあります（矛盾していますね（笑））
「お客様は神様だ」の「神様」とは、礼儀正しく、謙虚で、料金をしっかりと払えるお客さんが神様ということであり、「お金を払えば何でもしてもらえる」「偉そうにしてもいい」「無理なお願いをしてもいい」と思っているお客さんは神様ではない、ということです。
そういった面倒な顧客は相手にする必要がありません。そういった面倒なお客さんの相手をして精神的苦痛を味わうぐらいなら、新規顧客を集めることを考えていき、神様として扱える礼儀正しいお客さんを相手に商売を展開していったほうがいいです。
人間関係で悩んでしまう方々は「気を使いすぎている部分」があります。
考え方を変えれば「優しすぎる」のです。
ですが、世の中にはそういった「優しい人（相手に気を使って自分の意見を言いづらい人）」を相手に強気になる人たちもいます。
そういった人たちから身を守るためには、そういった人たちとは戦っていく必要があります。簡単に言えば、「嫌なことは嫌だと言おう」ということです。
会社員なら、社員同士の面倒な人間関係は経営者に相談していきましょう。
経営者の相談しても対応してもらえないなら、労働組合、労働基準監督署などに相談をしていきましょう。
このときに「会社をクビになったらどうしよう・・・」と考えるかもしれませんが、確かに会社をクビにされる可能性はなくはないですが、ですがそういったことを理由に社員をクビにした場合、「不当解雇」のようなことになるので、会社に合法的にお金を請求することができます。
会社と社員は対等の立場です。
経営者の中には「自分が社員を雇っているのだから自分のほうが偉い」と「勘違い」している経営者もいるみたいですが、それはただの勘違いであり、実際は経営者と社員は対等です。
経営者は社員の労働力を商品として買うために社員に報酬（お給料・価値）を支払っています。
社員はお金を稼ぐために経営者に労働力（価値）を提供しています。
このとき経営者と社員の間では「価値と価値の交換」が行われていることになります。
なのでお互いの立場は対等であり、どちらが上で、どちらが下、という状況にはなりません。お互いが相手が提供する商品の価値に納得していることになります。
会社で面倒な人間関係に巻き込まれた場合、それは社員として経営者に「あの人をどうにかしてほしい」と意見を言う権利があります。
経営者は経営者として、その意見を聞き取り、面倒ごとを起こしている社員を注意する必要があります（会社が大切なら）。
会社の利益を貢献している社員の意見なら、そういった意見も経営者は聞くしかありません（その意見を言ってきた人物がいなくなったら会社の利益が減る可能性があるため）。
会社に利益を貢献していない社員の場合は・・・会社から見れば「荷物」なので助けてくれることはないと思います。その状態は会社員が「会社に助けてもらっている状態」なので、会社に迷惑をかけていることを自覚し、自分の能力を高めて、会社の利益に貢献できるようになることを考えることが大切です。
もしくは転職をして、自分の能力を活かせる仕事を始めたほうがいいです。
今回、仕事に特化して話を進めていったのは、私生活でわざわざ自分が嫌いな相手と関わる人はほとんどいないと思ったからです（笑）。
なので今回は嫌でも面倒な相手と関わる状況になる可能性がある仕事に焦点を当てて話を進めていきました。
人間関係の問題は精神的に悪影響を与えますし、改善すると人生の質がかなり向上する問題ですので、できる限り改善していくことをおすすめします。
ではこれで今回の記事は終わりにします。
私が販売しているサービスでは、こういった現実的なアドバイスを具体的に解説をしています。
あなたの悩み解決に役立つ意見も、あなたの今の立場に合わせて助言をしていけると思います。
興味があればいつでもご相談ください。
では次回の記事もお楽しみに。
中富一花
