「昇進したのに、仕事が楽しくない。責任ある立場が自分に向いていないの？」

昇進が決まったときは、嬉しかった。

これまでの努力が認められた気がしたし、周囲からも「おめでとう」と声をかけられた。

ところが、実際に新しい立場になってみると、思っていたほど楽しくない。

以前は自分の仕事に集中できたのに、今は部下の相談や会議、進捗管理ばかり。

一日中忙しくしているのに、仕事を終えたときの充実感がない。

「せっかく昇進したのに、こんなことを思うなんて贅沢なのかな」

そんなふうに感じている人もいるのではないでしょうか。

でも、仕事ができることと、人を管理することが得意であることは、必ずしも同じではありません。

仕事ができる人が、管理職に向いているとは限らない

例えば、料理人として腕を磨いてきた人が、店長になったとします。

これまでは、おいしい料理を作ることに集中できました。

ところが店長になると、スタッフの教育、売上管理、シフト調整、クレーム対応など、仕事の内容が大きく変わります。

料理の腕を評価されて昇進したのに、料理をする時間が減ってしまう。

同じようなことは、営業職や技術職などでも起こります。

優秀な営業担当者が、必ずしも優秀な営業管理職になるとは限りません。

これは能力が不足しているというより、求められる能力の種類が変わったためとも考えられます。

そして、どのような仕事に充実感を覚えるかは、人によって違います。

算命学では「仕事の才能」をどう見る？

算命学では、生年月日から導き出される命式をもとに、その人の性質や才能の方向性を読み解きます。

仕事について考えるとき、参考になるのが「十大主星」です。

例えば「車騎星」は、行動力や実行力と関わる星です。

自ら動き、目の前の課題に取り組むことで力を発揮しやすい性質として捉えます。

一方、「牽牛星」は、責任感や役割意識、組織の中での立場と関わりが深い星です。

決められた役割を果たし、信頼を積み重ねることに価値を感じやすい傾向があります。

また「龍高星」は、探究心や改革、変化への対応と関わる星です。

新しい知識や経験を得たり、従来の方法を見直したりすることに関心が向きやすいと考えます。

ただし、車騎星があれば現場向き、牽牛星があれば管理職向き、と単純に決めることはできません。

算命学では、中心星だけでなく、社会での活動を表す東側の星や、命式全体の組み合わせも確認します。

さらに、生まれ持った性質だけでなく、どのような環境でその才能を発揮しているのかも大切です。

同じ管理職でも、現場を率いる立場と、組織全体を調整する立場では求められる役割が違います。

つまり、肩書きだけでは、その人に合った働き方は判断できないのです。

昇進することだけが、成長ではない

もし今、昇進したことに違和感を覚えているなら、すぐに仕事を辞めたり、役職を手放したりする必要はありません。

まずは、自分が以前の仕事の何に楽しさを感じていたのか、振り返ってみてください。

自分の手で何かを完成させること。

お客様と直接関わること。

新しい方法を考えること。

仲間と協力して成果を出すこと。

そこに、自分が大切にしている働き方のヒントがあるかもしれません。

管理職になっても、現場に関わる時間を確保する。

得意な業務を部下と分担する。

あるいは、専門職として成長する道を考える。

選択肢は一つではありません。

役職が上がることと、自分らしく働けることは、必ずしも同じではないのです。

算命学は、どの仕事に就けば成功するかを決めるものではありません。

自分が持つ性質や才能を知り、それをどのような環境で活かしていくかを考えるための手がかりです。

「今の仕事が嫌いなわけではない。でも、何かが違う」

そんな気持ちがある方へ。

玄暦庵では、生年月日から持って生まれた才能や適職の傾向を読み解き、自分に合った働き方を考えるお手伝いをしています。

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