職場環境が良い中でも1人ハラスメントを行う人がいるとパワハラやセクハラが起きますよね。
僕が経験した2つのハラスメントの話を書きます。
1つ目の話は、ハラスメントを行う人物が僕を陥れるために嘘の話を広めていることがありました。
それは、僕が休みの日に行われます。
話の内容は、「もう仕事に来ない」だったり、「家で泣いている」等の話などから始まり、死んだ等のことも言われていました。
休み明けに仕事に来ると、皆がよそよそしく、雰囲気は、良くない状況になります。場合によっては、集団での嫌がらせになりました。
この人物は、色々な場所で僕が仕事が出来ないという話を広めていたので、自分の給料は上がりません。
その嫌がらせは、3年程続きました。
2つ目の話は、僕を正社員からアルバイトにするために、デマを流したり等の嫌がらせを受け続けた話です。
このデマの内容は、直接的に「僕が社員で働くのがつらいのでアルバイトで働きたい」というものです。そのような噂が上司の耳に入るとそこから別のハラスメントも起こっていました。ハラスメントをする人は、しつこくしつこくデマを流し続けていました。
この問題は、別の問題に広がり、結果的に僕は、その職場を退職することとなりました。
この問題の後に、僕の仕事は逆に拡大し、
次の職場に行き全体的な収入は、10%程上がりました。
信頼関係を破壊する行動は、あなたの足を引っ張るため、不幸にするために使われやすい行動です。
だから、仕事場で、酷いハラスメントを受けていたり、苦しい気持ちや解らないモヤモヤ、自分を嫌いになってしまう気持ち、誰かを嫌いな気持ち、それらの気持ちを受け止めて解消していきます。
そして、心理学を使ったり、職場の人達とコミュニケーションをとり対応する方法や転職など、色々な方法で対応していけば、あなたの状況は高確率で良くなります。
具体的なサービス内容は、こちらから。
見ていってくださいませ。
