「無意識の偏見」によって相手を傷つけてしまう！？『マイクロアグレッション』

■『マイクロアグレッション』とは？

悪意や敵意が無かったとしても、「無意識の偏見」から意図せずに相手の属性に対して否定的な言動をしてしまう『マイクロアグレッション（Micro aggression）』。

この『マイクロアグレッション』は、無意識の偏見や思い込みである『アンコンシャスバイアス』によって、否定的な言葉や態度が表出し、他者を傷つけるような差別的行為をしてしまうようになります。

「無意識」であるが故に些細な言動に留まりますが、積み重なることで、受け手は心理的ストレスや疎外感を感じるようになってしまいます。

「微細な」「小さい」を意味する「micro（マイクロ）」と、「（他者への）攻撃」を意味する「aggression（アグレッション）」を掛け合わせた言葉で、直訳すると「些細な攻撃」となり、「自覚なき差別」とも呼ばれています。

◆提唱したのは？

この『マイクロアグレッション』という概念は、1970年代にアメリカの精神医学者である チェスター・ピアス が、白人のアフリカ系の人種に対する「差別的な振る舞い」を指す言葉として提唱しました。

その後、2000年代にコロンビア大学の デラルド・ウィング・スー 教授によって再定義され、さまざまな人種やLGBT、障がい者などに対象範囲が広がることになりました。

◆「差別」との違い

『マイクロアグレッション』は「差別の一種」ではあるものの、意図的・無自覚かどうかという点で「差別」と異なります。

従来の「差別」は、明確な意図を持って攻撃的な言動をすることが多い一方で、『マイクロアグレッション』は無意識な言動であり当人はその影響を理解せずにしてしまうのです。

◆「ハラスメント」との違い

『マイクロアグレッション』が、悪意のない「無意識の偏見」に基づく日常的な「小さな攻撃」を意味するのに対して、「ハラスメント」は敵意や悪意のある、明確な嫌がらせや人格攻撃を意味します。

『マイクロアグレッション』が日常的に積み重なることで、「ハラスメント」に発展してしまうリスクが生じてしまいます。

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