おはようございます、こんにちは、こんばんは。
転職を考える際に何がきっかけになるのでしょうか。
主には、人間関係、給与、人事評価、職場環境、そして仕事内容などへの「不信」「不満」などが挙げられるといわれています。
まずは、今の職場で問題の改善、解決を図ることができるか、考えることが先決です。
簡単にチェックできるリストをさっそく確認してみましょう。
3つの観点でそれぞれ5つずつ、全部で15問あるので、いくつあてはまるか数えてみてください。
人間関係
☐ 会社の文化に馴染めない
☐ 社内で孤立していると感じることがある
☐ 職場の同僚とうまくいっていない
☐ 直属の上司と合わない
☐ 人間関係の好き嫌いが原因で、仕事に支障をきたしたことがある
待遇・人事評価・職場環境
☐ 結果を出しているのに給与が上がらない
☐ 過度なコスト削減、無駄なサービス残業が横行している
☐ 能力に関係なく、勤続年数の長い人が出世しやすい
☐ 将来の目標になるような上司、先輩が見当たらない
☐ 希望部署、ポジションには異動しにくい、不本意な社内異動がある
仕事内容
☐ 自己成長している実感が得られない
☐ 思うような仕事ができていない
☐ 去年と同じ仕事を繰り返している
☐ 自分の市場価値に自信が持てない
☐ 今の仕事を続けても、目指すキャリアの実現は難しそう
いかがでしたか。
今後のキャリア形成全般について、お悩みの方もご相談いただけます。
どんなことを相談できるの？
・キャリアの棚卸し
・業界、企業、職種の選び方、考え方
・職務経歴書の作成サポート、添削
・現在の職場でお悩みのこと
・ライフプランを見越したキャリア戦略
・これからのキャリアビジョンの描き方
転職はあくまで1つの手段にすぎません。
今後、「どう生きていきたいか」を前提に、「あなたの価値、可能性を最大化する」キャリア相談を行なっています。
・もやもや、悩みの言語化が難しい
・漠然とした不安がある
・優先順位がつけられない
・何から手をつければいいか分からない
大丈夫です。
会話しながら、一緒にその時々でテーマ、ゴールの設定をして、具現化、行動化していきましょう。
