今転職するか残るかを判断するためのポイント15選【簡単セルフチェック】

おはようございます、こんにちは、こんばんは。

転職を考える際に何がきっかけになるのでしょうか。

主には、人間関係、給与、人事評価、職場環境、そして仕事内容などへの「不信」「不満」などが挙げられるといわれています。

まずは、今の職場で問題の改善、解決を図ることができるか、考えることが先決です。

簡単にチェックできるリストをさっそく確認してみましょう。

3つの観点でそれぞれ5つずつ、全部で15問あるので、いくつあてはまるか数えてみてください。

人間関係

☐ 会社の文化に馴染めない

☐ 社内で孤立していると感じることがある

☐ 職場の同僚とうまくいっていない

☐ 直属の上司と合わない

☐ 人間関係の好き嫌いが原因で、仕事に支障をきたしたことがある

待遇・人事評価・職場環境

☐ 結果を出しているのに給与が上がらない

☐ 過度なコスト削減、無駄なサービス残業が横行している

☐ 能力に関係なく、勤続年数の長い人が出世しやすい

☐ 将来の目標になるような上司、先輩が見当たらない

☐ 希望部署、ポジションには異動しにくい、不本意な社内異動がある

仕事内容

☐ 自己成長している実感が得られない

☐ 思うような仕事ができていない

☐ 去年と同じ仕事を繰り返している

☐ 自分の市場価値に自信が持てない

☐ 今の仕事を続けても、目指すキャリアの実現は難しそう

いかがでしたか。

今後のキャリア形成全般について、お悩みの方もご相談いただけます。

どんなことを相談できるの？

・キャリアの棚卸し

・業界、企業、職種の選び方、考え方

・職務経歴書の作成サポート、添削

・現在の職場でお悩みのこと

・ライフプランを見越したキャリア戦略

・これからのキャリアビジョンの描き方

転職はあくまで1つの手段にすぎません。

今後、「どう生きていきたいか」を前提に、「あなたの価値、可能性を最大化する」キャリア相談を行なっています。

・もやもや、悩みの言語化が難しい

・漠然とした不安がある

・優先順位がつけられない

・何から手をつければいいか分からない

大丈夫です。

会話しながら、一緒にその時々でテーマ、ゴールの設定をして、具現化、行動化していきましょう。