佐野創太＠著者／パワーワード・パートナー

対人支援者の経験、ノウハウ、資格を指名され続ける言葉に変換するパワーワード・パートナー

1000名以上の「会社辞めたい」からはじまる退職・転職・働き方の相談と、自身の最低と最高の退職をもとに『「会社辞めたい」ループから抜け出そう！転職後も武器になる思考法』（サンマーク出版）を2022年1月に出版。 退職後も声をかけられ続ける人物に成長する「最高の会社の辞め方」を通じて、終身雇用の次の働き方である「セルフ終身雇用」を提唱している。 また、退職者の本音に触れる立場から、退職者「も」ファンになる「リザイン・マネジメント（Resign・Manegement）」を50社以上に提供。ばらばらになっている採用（入り口）〜退職（出口）を従業員ジャーニーでつなぎ、組織と個人が弱さを補完し合う関係を築く。 同時に働くひとの本音に届く言葉づくりを強みにしてプロダクト開発・新規事業開発のメンバー、Webメディアの編集長、採用広報の立ち上げを務める。 【新刊】『「会社辞めたい」ループから抜け出そう！転職後も武器になる思考法』 ●Amazon1位「転職よみもの」カテゴリー ●楽天ブックス2位「労働」カテゴリー ●楽天ブックス1位「社会」カテゴリー（電子書籍） ●東洋経済オンライン1位アクセスランキング（1時間、24時間） 【メディア出演・登壇】 ●jin-jour（ジンジュール）寄稿 「会社辞めたい」社員の本音とは何か？ ケアできている企業は「従業員ジャーニー」をつくっている ※jin-jour（ジンジュール）：人事・労務の専門情報誌『労政時報』（東証1部上場企業の大半が購読）を編集する労務行政研究所が運営する「ヒト×カイシャ＝元気」を育てるWebマガジン ●ABEMA Prime（アベプラ）：「個人でキャリアを作らなければいけないというメッセージ」 電通の“個人事業主化”にみる、人生100年時代の働き方 ●日経ビジネス　鍵は「リモート副業」 コロナ禍で年収を240万円アップさせる方法 ●読売新聞（2020年12月15日朝刊・デジタル） 　「複業」人材　行政事務円滑に ●パソナグループ：３週連続トークセッション『働き方と人材活用/人材育成の最新事情〜〜終身雇用でも長期雇用でもなく、転職でもない選択肢が生まれている！〜』 ●パーソル プロセス&テクノロジー：企業向け副業活用勉強会【第5弾】～アルムナイによる新たな複業の形～