新卒で鉄鋼マーケットに強みを持つ組織開発会社に入社。入社後、人材戦略設計～キャリアコンサルティング・研修業務に従事。新卒採用プロジェクトリーダーとして、母集団形成～内定までのサポートも実施する。実績1000人以上。 その後、フルコミッションセールスの会社にて実績を上げ、現在は海外進出コンサルティング会社にてマネジャー業務に従事。