KARIMA 採用×SNS運用代行

人材採用に特化したSNS運用代行ディレクターです

はじめまして。人材採用×SNS運用代行の刈間（カリマ）と申します。 現役の人材エージェントとして活動しながら、「人材採用に特化したSNS運用代行」のチームを率いております。 個人のフリーランスではなく、各分野のプロフェッショナル3名によるチーム体制で、貴社の採用広報・ブランディングを支援いたします。 ■ 選ばれる理由：3つのプロフェッショナル体制 私どもは、単なる投稿代行ではなく「採用成果」にコミットするチームです。 1.【採用のプロ】（私、刈間） 現役人材エージェントとして、採用の構造的課題（母集団不足、ミスマッチ、早期離職）を熟知しています。「ただフォロワーを増やす」のではなく、「欲しい人材からの応募」に繋がる戦略設計と、求人原稿の添削など採用導線全体のアドバイスが可能です。 2.【集客のプロ】（SNSマーケター） 総フォロワー20万人超の実績を持つマーケターが企画・構成を監修。「見られる」だけでなく「ファンになる」アカウントへと育成し、トレンドを抑えた運用を行います。 3.【魅せ方のプロ】（Webデザイナー） キャリア15年のベテランデザイナーがクリエイティブを担当。企業ブランドを損なわない高品質なデザインで、信頼感を醸成する「企業公式」として恥じないクオリティを担保します。 ■解決できる課題 以下のようなお悩みを持つ企業様の力になれます。 ・求人を出しても応募が来ない（母集団形成） ・応募はあるが、ターゲット層と異なる（ミスマッチ） ・入社後の定着率が低い（カルチャーフィット） SNSを通じて貴社のリアルな魅力や社員様の人柄を発信し、求職者をファン化することで、「貴社で働きたい」という熱意ある人材の獲得を目指します。 ■対応可能業務 ・SNSアカウント（Instagram/TikTok等）の立ち上げ・運用代行 ・企画・台本作成・撮影指示 ・画像・動画編集・投稿作業 ・数値分析・改善提案 ・採用コンサルティング（求人票添削・導線設計） ■稼働・連絡について ・連絡ツール：ChatWork / Slack / Zoom 等、柔軟に対応可能です。 ・体制：3名チーム体制のため、個人の事情による納期遅延などのリスクがなく、組織として責任を持って運用いたします。 ・返信：原則、迅速なレスポンスを心がけております。 採用×SNSの知見を活かし、貴社の採用チームの一員として貢献できれば幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。 ■【ポートフォリオ（実績資料）について】 詳細なサービス内容や、メンバー個人の実績をまとめた資料（スライド）をご用意しております。 メンバーの個人情報保護の観点からプロフィール上での一般公開は控えておりますが、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にメッセージをいただけますと幸いです。 折り返し、閲覧用のURLをお送りさせていただきます。