企画・設計
制作ディレクション・進行管理
コミュニティ運営・活性化
データ整理・分析
情報整理・編集・構成
Web・ゲーム・IT企画 / プロジェクトマネージャー(PjM) 経験年数 : 1年
マーケティング / コミュニティマネージャー(ファン運営) 経験年数 : 2年
マーケティング / イベント・セミナー企画運営 経験年数 : 6年
・企画・設計
講座・イベント・コンテンツの目的や課題を整理し、内容・構成・参加体験・実施工程を設計。関係者と調整しながら、企画から実行まで進めます。
・制作ディレクション・進行管理
工程・日程の設計、講師や制作担当者への依頼・調整、進捗管理、制作物のレビュー・修正調整に対応。稼働状況と工程の前後関係を踏まえ、複数案件を並行管理します。
・コミュニティ運営・活性化
コミュニティの活性化につながる施策の立案・実行を担当。オンラインイベントや50名規模のオフライン交流会の企画・ディレクションも経験しています。
・データ整理・分析
集客・参加状況・アンケートの匿名集計をもとに、振り返りや改善に向けた分析を実施。複数データを連携し、クロス分析できる環境の整備にも携わっています。
・情報整理・編集・構成
読み手や目的に合わせた情報整理、資料・コンテンツの構成、編集レビューに対応。ZINE制作では、構成・レイアウトの調整、レビュー、入稿管理を担当しています。
株式会社THE COACH 2025年10月 〜 現在
・イベント企画・制作ディレクション/データ管理・分析 / プロジェクトマネージャー(PjM)・コミュニティマネージャー(ファン運営)・イベント・セミナー企画運営・書籍・雑誌編集者・ビジネス・ライフコーチ 2025年10月 〜 現在
外部向けイベントを中心に、コミュニティイベントも担当。目的・内容・参加者体験を踏まえた企画・設計から、制作ディレクション、関係者調整、当日運営、開催後のデータ管理・分析まで一通り担っています。 ・イベント内容の決定、プログラム全体と実施工程の設計 ・テーマ、ワーク、交流、対話の問い、進行構成、役割分担・準備日程の設計 ・外部ゲストの選定、登壇依頼、内容・日程等の連絡・調整 ・告知文、説明スライド、ワーク資料の企画・制作、レビュー・修正調整 ・会場・備品・飲食等の準備調整、イベント当日の運営 ・集客・参加状況・アンケートのデータ管理・分析 ・複数データの連携・整理、クロス分析に向けた環境整備 ・ZINEの編集・ページ構成・レイアウト調整、レビュー対応・入稿管理 主な実績 ・2026年累計26回のイベントを企画・運営 ・延べ実参加者数301名、満足度平均4.58/5点 ・100名規模のオフラインイベントを1回ディレクション ・加えて、2026年11月開催予定の100名規模のオフラインイベントの準備・制作進行を担当 ※2026年10月20日時点。満足度は各開催回の平均値を単純平均し、小数第3位を四捨五入。開催予定のイベントは開催済み実績と区別しています。
株式会社Ms.Radiance 2025年3月 〜 現在
・フリーランス部|コース制作ディレクション/コミュニティ運営 / 副部長 / プロジェクトマネージャー(PjM)・講師・インストラクター・イベント・セミナー企画運営 2025年3月 〜 現在
コミュニティ運営、オンラインコースの制作ディレクション、コミュニティ内イベントの企画・運営を担当。コミュニティ活性化に向けた施策の立案・提案から実行まで携わっています。コース制作では日程・工程の設計から制作進行、レビュー・修正調整まで、イベントでは企画から当日運営、開催後のデータ管理・分析まで一通り担っています。 ・コミュニティ活性化に向けた施策の企画・提案、実行 ・コース企画の内容整理、制作工程・スケジュールの設計 ・スライド制作、収録、動画編集、確認・修正までの進行管理 ・講師、スライド制作・動画編集担当への依頼、進捗確認、調整 ・担当者の稼働状況や工程の前後関係を踏まえた、複数コースの日程調整 ・教材・スライド等のレビュー、フィードバックの整理、修正対応の調整 ・コミュニティ内イベントの内容決定、外部ゲストの選定、登壇依頼・調整 ・イベントの告知、資料準備、当日運営、アーカイブ周知 ・集客・参加状況・アンケートのデータ管理・分析 主な実績 ・1年強で計25回のコミュニティイベントを企画・運営 ・延べ実参加者数772名、満足度平均4.75/5点 ・50名規模のオフライン交流会を累計2回、企画から実施まで全体ディレクション。外部ゲストとの連絡・調整も担当 ※2026年10月20日時点。満足度は各開催回の平均値を単純平均し、小数第3位を四捨五入。
ファインディ株式会社 2020年2月 〜 2024年1月
・転職事業部|ユーザーサクセス / カスタマーサクセス・イベント・セミナー企画運営 2020年2月 〜 2021年9月
エンジニアに対し、転職するかどうかの検討段階からキャリア相談・意思決定支援を担当。経験・スキル・価値観・希望条件を整理し、求人提案から選考支援、入社前後のフォローまで対応しました。また、継続的な支援のための仕組みを整え、ユーザーサクセスの運用基盤づくり・安定運用にも取り組みました。 ・転職を前提としないキャリア相談、経験・スキルの棚卸し、希望や判断軸の整理 ・希望条件に応じた求人提案、選考スケジュールの調整 ・応募書類の添削、面接対策、意思決定支援、入社前後のフォロー ・当時なかった定期面談を支援の流れに組み込み、継続支援の体制を整備 ・面談フローの型化、面談内容の要約テンプレートや記録方法の整備 社内活動 ・US・CSを通じた在籍期間のほぼ全期間にわたり、週1回〜月1回のペースで社内勉強会を継続的に主催。企画から実施まで担当
・転職事業部|カスタマーサクセス / カスタマーサクセス・イベント・セミナー企画運営 2021年10月 〜 2024年1月
法人顧客のエンジニア採用を支援するカスタマーサクセスを担当。常時30〜50社の法人顧客を受け持ち、サービスの導入・活用支援から採用課題の整理、運用設計、改善提案まで対応しました。 ・採用担当者へのオンボーディング、サービスの活用支援 ・企業ごとの採用課題の整理、求人票の最適化、スカウト運用の設計 ・定例ミーティングでのレポート、課題共有、改善提案 ・複数の担当企業への並行した支援、対応状況の管理 ・営業・リクルーティング・プロダクト部門と連携した課題解決、継続的な運用改善 社内活動 ・US・CSを通じた在籍期間のほぼ全期間にわたり、週1回〜月1回のペースで社内勉強会を継続的に主催。企画から実施まで担当