人手不足に悩む建設・現場系経営者へ。現場と採用のリアルな裏話と解決のコツをお届けします。
はじめまして。勝島豪（かつしま ごう）と申します。
地域密着型の木造住宅・リフォーム会社である勝島工務店の2代目代表取締役社長を務めております。
先代から会社を引き継ぎ、現場監督から大工仕事、営業、見積もり作成まで、現場の最前線で汗を流しながら会社を経営してまいりました。
建築やモノづくりの魅力に誇りを持って仕事をしておりますが、近年の建設業界を取り巻く環境は非常に厳しいものがあります。資材価格の高騰をはじめ、職人の高齢化や2024年問題に伴う労働時間規制、そして何より深刻な若手人材の不足です。
私自身、ベテラン職人の引退や深刻な人手不足に直面し、昼は現場作業、夜は事務所で深夜まで見積もり作成というワンオペ状態に陥り、体が足りないと頭を抱える日々を過ごしてきました。高い掲載費用を払って大手求人媒体に広告を出しても応募がゼロで、資金も労力も無駄にしてしまい途方に暮れた苦い経験もございます。
しかし、諦めずに自社の魅力を正しく伝える方法を模索し、小規模事業者に合った適切な求人サービスや採用手法を活用したことで、情熱を持った若い人材の獲得に成功しました。現場に新しい風が吹いたことで業務効率や生産性が格安に向上し、経営者としての心の余裕を取り戻すことができました。
ココナラブログでは、現場主義の工務店社長というリアルな視点から、以下のようなテーマを中心に発信していきます。
・建設業や中小企業が直面する人手不足のリアルな現実
・従来のやり方で失敗した求人・採用の苦い体験談
・小さな工務店や現場系事業所が若手人材を獲得するためのコツ
・現場の作業効率化と経営を両立させるための思考法
・泥臭い日常や現場の裏話、仕事とプライベートのバランス
人手不足や現場の回し方に悩む経営者様や現場リーダーの方々にとって、少しでもヒントや共感、前に進むきっかけとなるような実践的な情報をお届けできれば幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。
