織と詩 oritouta

体験と主人公感の伴走者

【できること】 1．採用：採用担当者がいない会社で、採用の仕組みを持ち込む 2．組織開発：バラバラな組織を、ひとつのミッションでまとめ直す 3．人材育成：育たない人材を、育つ仕組みに変える 4．AI導入：属人化した仕事を、AIで誰でも回せる形にする 5．営業構築：売れない営業を、売れる営業組織に作り変える 【職務要約】 大学卒業後、HR業界で約90社の組織課題に向き合い、採用・評価制度・研修・コーチングを一人で回してきました。20代で年上部下を率いるマネージャーも経験。 そして今、その知見に生成AIを掛け合わせ、「大手にしかできなかった支援」を中小企業に届ける仕組みを、自ら作っています。 【コア・コンピタンス（強み）】 1．一気通貫で回せる — 採用・組織・研修・営業、分断されがちな領域を一人で設計から実行まで完結できる 2．人を動かせる — 年上部下を率いた経験に裏付けられた、多様な価値観をまとめる対話力 3．知識をAIで実装できる — 頭で分かっているだけでなく、AIを使って実際に仕組みに変換できる 【価値観】 1．人と組織のあいだにある、見えない糸を、機の力で紡ぎ、結び、編み、繋ぐ。 2．机上の空論ではなく、自分が実際に使った仕組みだけを届ける。 3．一人ひとりが、自分の人生の主人公だと気づく。 【保有資格】 ・教員免許（社会科）