katopi45

・管理部 / 部長 / 総務・新卒採用・中途採用・制度企画・組織開発・人材開発・人材育成・研修 2015年5月 〜 現在

人事・労務分野で25年の実務経験 食品製造業（水産加工・干物製造）の総務・人事部門にて、採用から労務管理、就業規則整備、ハラスメント対応まで一貫して担当。従業員約390名（外国人材を含む多国籍職場）の人事労務全般を実務レベルで運用してきました。 主な実務経験 採用計画立案・求人票作成・面接対応（新卒・中途・パートアルバイト） 就業規則・各種社内規程の作成／改定 勤怠管理・給与計算実務、労働時間管理（36協定含む） ハラスメント防止体制の構築・相談窓口対応 外国人材（技能実習生・特定技能）の受け入れ・労務管理・生活支援 社会保険・労働保険手続き全般 助成金・補助金の情報収集と活用検討 従業員評価制度・等級制度の設計サポート 保有資格・専門知識 社会保険労務士試験合格（登録者ではなく、実務ベースでの相談対応となります） 25年間の実務で培った「現場で本当に使える」労務知識 発信活動 note.comにて人事労務の実務ノウハウを連載中（労務トラブル対応、採用、助成金、ハラスメント、外国人雇用、評価制度など） 実務で使えるExcelテンプレートも合わせて提供 得意な相談分野 労務トラブル・ハラスメント対応の初動相談 中小企業向けの就業規則・社内規程整備 採用〜定着までの実務相談