現役保育園園長｜子育て保活人材採用専門家

現役園長の経験を活かし、子育てから保育園選び、人材育成まで幅広くサポート！

はじめまして！ 現役で保育園の園長をしています。 「園長って、なんだか話しかけにくそう…」 と思われるかもしれませんが、実際は職員や保護者からいろいろな相談を受けることが多く、「話しやすい」と言ってもらえることも多いです。 MBTIは「エンターテイナー（ESFP）」。 人と話すことが好きで、堅苦しいやり取りよりも、気軽に話しながら一緒に答えを探していくのが好きなタイプです。 私は親族経営の園を引き継いで園長になったわけではなく、組織の中で現場経験を積み、現在は園長として園の運営をしています。 これまで、園長業務だけでなく、人事・採用、職員育成、マネジメントにも携わってきました。 保育の仕事は、子どもとの関わりだけではありません。 保護者との関係、職員同士の人間関係、上司と部下の関係、採用や育成など、「人」に関する悩みがたくさんあります。 特に女性職員が多い保育の職場では、一人ひとり考え方や価値観も違います。 「どう伝えれば嫌な思いをさせずに伝わるか」 「どう関われば信頼してもらえるか」 「職員同士の関係をどう整えるか」 そんなことを考えながら、日々マネジメントしています。 だからこそ、 「職場の人間関係に疲れた」 「部下への伝え方がわからない」 「職員との距離感が難しい」 「採用しても人が集まらない」 「新人をどう育てればいいかわからない」 といった悩みも、現場目線で一緒に考えることができます。 もちろん、子育てや保育園選びの相談も大歓迎です。 「この子への接し方、これでいいのかな？」 「保育園って何を基準に選べばいい？」 「園見学ではどこを見ればいい？」 「保育園の先生には聞きづらい…」 そんな相談も、気軽に話してください。 そして、何か明確な答えが欲しいわけではなく、 「とりあえず誰かに話を聞いてほしい」 という相談でも大丈夫です。 話すだけで気持ちが整理されたり、自分では気づかなかった考えが見えてくることもあります。 私は、上から答えを教えるような相談ではなく、あなたの話を聞きながら、 「じゃあ、どうしていこうか？」 を一緒に考えることを大切にしています。 子育て、保育園選び、保育士の仕事、人間関係、マネジメント、採用、人材育成など、まずは気軽に声をかけてください。 「こんなこと相談していいのかな？」 くらいでちょうどいいです。 一緒に考えましょう！