転職志望企業の元社員へのインタビュー機会を提供します
はじめまして。
元外資系コンサルティングファームにて勤務し、現在は専業主婦として活動する傍ら、転職領域での意思決定支援を行っています。
このサービスを始めたきっかけは、家族の転職でした。
夫がスタートアップ企業へ転職した際、事前に得ていた情報と実際の働き方や環境に大きなギャップがあり、結果としてミスマッチとなってしまいました。
当時は、求人票や口コミサイトに加え、転職エージェントからも情報収集を行っていました。
それでもなお、実際の現場のリアルな状況までは十分に把握できず、意思決定に必要な情報が不足していたと感じています。
この経験から、転職において本当に重要なのは「内定を得ること」ではなく、「入社後に納得して働けるかどうか」だと強く考えるようになりました。
現在は、志望企業や部署に近い経験を持つ元社員を独自ネットワークから探し、直接話を聞ける機会を提供しています。
フラットな情報取得を重視しており、インタビュー時は進行のみ行い、内容には介入しません。
「転職するか迷っている段階」でも問題ありません。
むしろ、そのタイミングでの情報収集こそ価値があると考えています。
転職は大きな意思決定です。
後悔の少ない選択ができるよう、判断材料の一つとしてご活用ください。
