Workshop Design Lab

・マーケティング本部 / 課長補佐 2005年4月 〜 現在

法人営業、労働組合専従、人材開発、人事制度設計、マーケティング・新規事業企画と、**フロントからバックオフィスまで横断的なキャリア**を経験してきました。 ### ■ 法人営業（約10年） セキュリティ印刷・認証技術分野の営業として、大手クレジットカード会社や電機メーカーを担当。 ICカード化、放送のデジタル化、認証機器需要の拡大といった**市場構造の変化を捉えた提案**により、平均月次売上1億円超を達成し、業績表彰を受賞しました。 「技術 × 顧客課題 × 事業成長」をつなぐ提案設計が強みです。 ### ■ 労働組合専従（6年間） 従来の労働条件改善に加え、戦後70年を機に**組織のあり方そのものを問い直す取り組み**を推進。 「組合進化論」を掲げ、前例踏襲型から脱却するための**組合リブランディングプロジェクト**を立ち上げ、働きがいや会社への関与意識を高める新たな価値創出に取り組みました。 合意形成・変革推進・言語化が求められる環境で経験を積みました。 ### ■ 人材開発・研修企画 本社人財開発部にて、専門人材・イノベーション人材育成を担当。 進化思考、イノベーションプロセス、デザイン思考、グラフィックレコーディングなどの**研修・ワークショップを企画・運営**。 特に「進化思考」は有志勉強会から始まり、事業部・グループ会社へと展開。 **思考法を“学び”で終わらせず、現場で使える形に落とし込む**ことを重視しています。 ### ■ 人事制度・労務 人事本部労務部では、人事制度の設計・運用を担当。 新たに導入された目標管理制度の定着に向け、**全社員向け目標設定ワークショップ**を展開。 トップダウン・ボトムアップ双方の目標設定手法を支援し、マネジメント変革とキャリア自律の実現に取り組みました。 ### ■ マーケティング／新規事業（現在） 現在は本社マーケティング本部にて、中長期視点での新規事業領域の探索・企画・推進を担当。 宇宙、ロボット・ドローン、食、サーキュラーエコノミーなどをテーマに、**構想から実装を見据えた事業検討**を行っています。 2025年に課長補佐に昇進し、サーキュラーエコノミービジネスの推進に注力中です。