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谷舖　雄大

谷舖　雄大

最終ログイン：4ヶ月前

谷舖　雄大

コンサルタント
20代後半
  • 本人確認
  • 機密保持契約(NDA) 未登録
  • インボイス発行事業者 未登録
  • フォロワー 0
納品ごとの予算目安
継続（時給/月給）の予算目安
  • 月単価：10万円
  • 1週間の稼働日数：週3日
  • 1日の稼働時間：3時間
  • 稼働時間帯：平日日中、平日夜間、土日・祝日
  • 勤務場所：フルリモート
スケジュール

ご希望に合わせて柔軟に対応可能です。

整理された、わかりやすいフィードバックやアドバイスをお届けいたします！

はじめまして！ フリーランス&副業コンサルタントの谷舖雄大と申します！ お気軽にご相談くださいませ。 ・氏名:谷舖雄大 ・生年月日:1999/04/07(26歳) ・居住地:東京都 ・職業:個人事業主 ・事業内容:コンサルティング事業) ○toC(フリーランス&副業、コミュニケーション、営業、プレゼンテーション、リーダーシップ、ハーバード流交渉術、AI活用) ○toB(組織づくり、人事、採用、コミュニティ運営、ブランディング&世界観設計) ・経歴: ○1999/04/07 佐賀県武雄市生まれ ○-幼稚園入園 京都府八幡市育ち ○幼稚園入園-高校卒業 大阪府枚方市育ち ○大学入学- 東京都在住 ○大学在学中 フリー営業マンとして活動 ○大学院在学中 オリエンタルラジオ中田敦彦氏の付き人として活動、コミュニティ運営も行う ○一度就職 株式会社NextMessage-CHROに ○再度独立 フリーコンサルタントとして活動 ・今後の展望: ○売上の中の、業務受託事業からの売上が占める割合を小さくする。代わりに、コンテンツ制作・配信事業やコンサルティング事業からの売り上げが占める割合を大きくする。 ○とはいえ、これはすべて自己資本投下型の事業。それが落ち着いたら次は、外部からの資金調達を行って事業を立ち上げたい。エンターテインメント事業や子育て支援事業など。 ○「考え、愛されることによって、人を動かす。」という強みを活かせる環境に身を置き続け、そういった環境を守り続け、「すべての思いつきを、世のため人のために。」を行い続けることによって実績や成功を積み重ねる。

職種・スキル

経験職種

ビジネス・クリエイティブツール

  • Excel 経験年数 : 4年

  • Google スプレッドシート 経験年数 : 4年

  • Google スライド 経験年数 : 4年

  • Google ドキュメント 経験年数 : 4年

  • Keynote 経験年数 : 4年

  • Numbers 経験年数 : 4年

得意分野

  • コンサルティング・士業

    ・コンサルティング 10,000円〜

    整理された、わかりやすいフィードバックやアドバイスをお届けいたします✨

語学力

  • 英語 日常会話レベル

経歴

職歴

  • 個人事業主 2025年11月 〜 現在

    ・コンサルタント / 組織・人事コンサルタント・キャリア・資格アドバイザー・アドバイザー 2025年11月 〜 現在

    ○toC(フリーランス&副業、コミュニケーション、営業、プレゼンテーション、リーダーシップ、ハーバード流交渉術、AI活用) ○toB(組織づくり、人事、採用、コミュニティ運営、ブランディング&世界観設計)

  • 株式会社ＮｅｘｔＭｅｓｓａｇｅ 2024年8月 〜 2025年7月

    ・ CHRO / 新卒採用・中途採用・制度企画・組織開発・評価・報酬・人材開発・人材育成・研修 2024年8月 〜 2025年7月

    ・組織の全体像の把握。 ・人事全体戦略の立案-実行。 ・採用戦略(採用マーケティング戦略含む)の立案-実行。 ・採用フロー・採用基準の明確化。 ・人事評価制度(評価基準)の明確化。 ・ベンチャー企業という環境下で、ここまですべてを1人で責任を持って行い、全社に浸透させた。 ・採用においては、「無料媒体のみ使用、待遇は年収¥3,000,000-程度」という条件の中で、旧帝大卒→官庁からの転職という人材の採用に成功。 ・また、人事戦略立案・人事評価制度設計については、社内での実績をもとに外部からの問い合わせにも対応した。

  • 株式会社ＮＩＲＶＡ 2023年1月 〜 2024年12月

    ・CHRO / 新卒採用・中途採用・制度企画・組織開発・評価・報酬・人材開発・人材育成・研修 2023年1月 〜 2024年12月

    ・組織の全体像の把握。 ・人事全体戦略の立案-実行。 ・採用戦略(採用マーケティング戦略含む)の立案-実行。 ・採用フロー・採用基準の明確化。 ・人事評価制度(評価基準)の明確化。 ・ベンチャー企業という環境下で、ここまですべてを1人で責任を持って行い、全社に浸透させた。 ・採用においては、「私自身を含む役員相当者のリファラル採用限定、待遇は前職の7-8割程度」という条件の中で、最難関私立大卒→大手飲料メーカー総合職からの転職という人材の採用に成功。 ・また、人事戦略立案・人事評価制度設計については、社内での実績をもとに、自社サービスの1つであった「会員数6000人超オンラインコミュニティ」の運営にも応用した。

学歴

  • 中央大学 法学部法律学科 / 学士 / 2018年4月 〜 2022年3月

    学生時代は、 ・プレゼンテーション大会で大阪ベスト10 ・企業間交渉コンペティションで日本一 ・フリーランスセールスレップとして訪問販売月間売上500万円超達成 と、ビジネスコミュニケーション全般に一定の素養を持つ。

受賞歴・執筆歴・講演歴

  • 受賞

    高校生プレゼンテーション大会 大阪府ベスト10 2017年2月

  • 受賞

    大学生ビジネスコミュニケーション大会 日本一 2021年11月