Amano Shota

・採用、営業

・無し / 取締役 / 中途採用・制度企画・組織開発・人材開発・人材育成・研修 2025年4月 〜 現在

採用コンサルティング領域の事業に従事しております。 ・新卒採用 ・中途採用 ・アルバイト採用 に関しましてRPOを行っております。 入社前後の離職率改善のサービスも行っております。 ◆具体例 Ex1. 採用コストを抑えた採用支援の依頼 人脈営業により紹介手数料のコストカットを実現 ※A社：一律50万　B社：一律60万　C社：紹介手数料手数料20％ →斡旋会社毎に戦略が違い、利用しているDBが異なるため同じ営業活動したところで効果が薄いのが現状です。各斡旋会社の特徴を理解しつつ、担当営業のキャラクターや行動パターンを想定したうえでの提案が可能です。 Ex2. 母集団形成 広告代理店にて、前任RPOの3カ月応募数9名から、担当後2か月目で応募64名内定2名に増加。 →その企業に最適な媒体を選定のうえ、導入を提案致します。

・営業部 / 課長 2015年7月 〜 2025年3月

10年間営業として活動。 営業部門では全国売上1位を4度獲得。 同社全国、最年少課長職に29歳で就任。 同時に2年目より採用部門にも携わり、 各採用エージェント、媒体、広告掲載の打合せを経験し、 採用責任者として面接官としても活動。 ・中途採用（経験年数：8年） 書類選考／面接／媒体選定／斡旋会社のコントロール／入社後研修 ・新卒採用（経験年数：8年） 書類選考／面接担当／媒体選定／斡旋会社のコントロール／新卒説明会実施／入社後研修

・南関東事業部 / 担当 2013年4月 〜 2015年7月

衣料品部門にて従事。 店舗運営業務全般、接客、在庫管理、発注、パートタイム管理（シフト管理）、POP作成。 新卒入社社員メンター担当。 紳士服売り場担当にて、店舗売上1位を獲得。