人事コンサルタントゆき/研修、人事評価
これまで8年以上にわたり、企業の採用・人材育成・管理職教育・組織開発に携わる。 中堅から上場企業まで、さまざまな業界の研修設計・講師登壇・フォローアップ支援を実施。 現場でありがちな「研修したのに現場が変わらない」課題に直面してきた経験から、 研修の本質である“行動変化を促す設計”に焦点を当てた研修企画をしています。 人事・教育担当者と共に「やって終わりの研修」から「成果の出る研修」への転換を支援している。 現在は、管理職教育・1on1導入支援・キャリア自律研修・フォロー体制構築など、 “学びを成果につなげる仕組みづくり”を中心に活動中。 「正しく設計された学びの場でこそ、組織と人は変化する」 ——そんな信念のもと、実践と理論をつなぐ育成支援を行っています。
記事
コンサルタント / 組織・人事コンサルタント 経験年数 : 1年
人事 / 新卒採用 経験年数 : 7年
人事 / 人材開発・人材育成・研修 経験年数 : 4年