Takuya Nakayama

企業様の求人応募を最大化する運用が得意です！

「限られたリソースで最大の成果を出す」ことを信条に、中小・零細企業の採用支援とマーケティング支援に特化して実績を積んできました。 ■ 採用支援での強み 50社以上の採用支援を通じて培った「予算ゼロ〜少額でも応募を獲得する仕組みづくり」が最大の強みです。特に検索型求人媒体(Indeed・Engage)においては、行動経済学を活用した職種名設計、アルゴリズム最適化、競合分析に基づく訴求設計により、「応募0→月間20件以上」という改善を業種問わず再現してきました。 レストラン7店舗で6ヶ月間に147名の応募を獲得し88名を採用(採用単価1.4万円/人)、電気工事士2種は応募0名から10名に増加させ2名採用(採用単価15万円/人)など、具体的な成果を積み上げてきました。 採用戦略設計から求人票改善、媒体チューニング、クライアント折衝まで一気通貫で対応できるため、単発の施策に留まらず「企業が自走できる採用体制づくり」を伴走支援できます。実際、継続利用率96%という高い評価をいただいています。