hiroyukishibue

これまでの職歴と知見を活かして、企業経営の多様な課題を解決するお力になることができると思います。

1.新規事業の実績 プライム上場企業において、様々なグループ事業に関わり、新規事業の企画、戦略立案、事業計画の策定、運営責任者として市場開拓、管理システムの構築、事業再編、業績再建などに携わりました。同一企業グループ内とはいえ、社内ベンチャーを担当する期間が長く、実質的には、疑似的な転職経験が豊富なキャリアになったと考えています。 その後の転職先においても上記のキャリアを活用する機会となり、新規事業を主として業種や職種をより拡げた視点で経営に関わることができています。 ２．事業経営の理解 多くの新規事業に関わることにより現状打破や逆転の発想が身に付き、また評価に値する業績結果を求められたため、危機管理への対応能力が身についたと考えます。状況を客観的且つ冷静に判断し最適な解決策を導くことで、事態の悪化を回避する能力には自信を得ることができました。さらに会社のトップに直々の判断を求めるポジションの経験が多いため、企業経営者のマインドや価値観を容易に共有することができます。 ３．幅広いマネジメントレベル 多様な部門や関係会社の責任者として数名規模から数千名規模の幅広い組織マネジメントを経験しましたので、それぞれの規模や状況に応じた最適なマネジメントを柔軟に行うことができます。 新規事業や企業再建の経験から企業の規模や業種に拘わらず、組織の成長は経営者が優秀な人材を育成し活用することで業績を伸ばし、さらにその継続的なサイクルを確立することだと確信しております。このために、「人財の育成」を重視したマネジメントを実践してきました。 今後も上記の職務経歴で得た経営スキルを様々な環境で役立てていきたいと考えております。組織の内部における経営顧問として指導的・教育的役割を担うだけでなく、外部から経営を支援する経営コンサルタントの立場としても、内外両面での関りが可能と考えております。