Kaz｜孤独なリーダーの伴走者

当時27歳で30人規模の店舗指揮とマネジメント。リーダーの孤独に寄り添い、コーチングを提供。

◆ 経歴・実績 私は20代でリーダー職に就き、5〜30人規模のチームを率いてきました。 部下は20歳の新入社員から65歳のベテラン、さらには元社長まで。幅広い人材と関わり、常に3〜6ヶ月で成果を出さなければならない状況でした。 その中で半年で成果を出し、200店舗の中から社内事例発表に選抜された経験もあります。 ◆ 孤独を知るからこそ寄り添える 一方で、リーダーは孤独です。 上司からは成果を、部下からは人格を求められる。その板挟みで悩み、誰にも相談できない苦しさを何度も味わいました。 また、私の大切な後輩も「リーダーはもうやりたくない」と言って退職してしまった経験があります。 だからこそ、同じように悩むリーダーの力になりたいと思い、このサービスを始めました。 ◆ 提供できること ・壁打ちを通じた思考整理 ・年上部下や多様な人材との関係構築の方法 ・短期間で成果を出すための行動設計 ・出世につながるリーダーシップの型の共有 実体験に基づいた具体的なサポートで、明日から使えるヒントを一緒に見つけます。 ◆ 最後に リーダーの気持ちは、リーダーを経験した人でしか分かりません。 あなたが抱える孤独を力に変え、信頼と成果を両立できるよう全力で伴走します。 まずは気軽にご相談ください。