竹下友弥

「想い」を大切に、責任をもってアウトプットいたします。

はじめまして。ご覧いただきありがとうございます。 竹下と申します。 大学を卒業後、転職サービスを取り扱うエン・ジャパン株式会社に入社。主にSMB領域への提案営業に従事。新規開拓がメイン業務だったが、既存顧客の売り上げを拡大するため深耕営業にも注力した。人事のコンサルタントとして、お客様の課題をヒアリングし、丁寧なソリューション提案を行うことで、営業部内唯一の年間目標全指標達成。 通期の新規獲得顧客数が営業部内で1位になり、同年のMVPを2度受賞。その後、チームリーダーとしてマネジメントを行いながら、取引先との交渉、実績管理を行う。チームリーダーとしては四半期ごとにチームの売上生産性を30%ずつUPさせ、営業部内トップの成長率となりベストチームリーダー賞を受賞。また、メンバー育成においてはメンバーの新人賞、MVP賞、チームリーダー輩出を実現。 その後、エンタープライズ領域にて大口顧客担当営業として、クライアント企業の採用成功、顧客深耕、各部署との調整や提携サービスなどのアカウントマネジメントをメインに担当。HRサービス全般の提案、運用に従事しておりました。2025年8月にエン・ジャパン株式会社を退職し、現在に至ります。 【担当業務】 ・新規クライアントへの提案・契約獲得 ・新規クライアントの納品までのディレクション ・求人票作成(ライティング) ・広告効果のモニタリング・改善・追加提案 ・求人データ分析 ・・チームメンバーのマネジメント（3～6名） 【活かせる経験・知識・技術】 ・顧客ニーズのヒアリングから、掘り下げ、提案までのプラン作成スキル ・多様なお客様への対応で得たヒアリング力・提案力 ・顧客のニーズ喚起の手法 ・やらされ感ではなく目標にこだわり能動的に動くチームづくり ・クライアントやメンバーを巻き込む提案力およびコミュニケーション能力 ・メンバーおよび業務マネジメント、プロジェクトマネジメント能力 【私自身について】 今回フリーランスとして活動している背景は介護によるものです。 そのため、場所や時間に縛られない働き方ができる環境が必要でした。 誠心誠意対応いたします。何卒よろしくお願いいたします。