人材採用コンサル　高橋

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現役で某大手人材サービス企業の子会社にて、現役で人材採用支援事業に携わっています。 求人原稿はただ作成するだけではターゲットとしている求職者からの応募を増やすことが難しいです。職種名やキャッチコピー、仕事内容などの見せ方を工夫したり、検索されやすいキーワード、応募につながりやすい表現・訴求内容などを含めることがカギになります･:*+. 「求人サイトの運用方法がよくわからない」 「求人を出しているのに応募がこない」 「どうすれば応募が増えるか知りたい」 「人事担当がいなくて採用に手が回らない」 そんなお悩みを原稿内容やデータから一緒に分析・改善します。 ✅こんな企業様におすすめ ・Airワーク・indeed・engageを活用したい ・求人原稿のどこを直せばいいかわからない ・採用業務まで手が回らない ・応募者対応・書類選考を頼みたい ・リクルートエージェントのスカウト送信を頼みたい 【対応媒体】 Airワーク／indeed／engage／求人BOX／リクルートエージェント