ASOND Inc

遊びと本質で組織を動かす：研修・教育DESIGNのプロフェッショナル

ASONDは「あそんで、かなえる」をビジョンに掲げ、「遊びを社会インフラへ」進化させる遊びの開発会社です。衣・食・住・働・学の全領域に「遊び」のデザインを取り入れ、人と社会の挑戦と創造性を解き放つ事業を展開。特に法人向け研修・教育事業（DESIGN）において、遊びの力で組織変革と人材育成を実現します。 こんなお悩みはありませんか？ 社員研修をやっても「その場限り」で、現場の行動変容につながらない・・・ リモートワークで社員のエンゲージメントが低下している気がする・・・ 次世代リーダー育成やキャリア開発をしたいが、受身の研修になってしまう・・・ 自社の「人的資本」を最大限に引き出すためのデータに基づいた施策がわからない・・・ 20年以上にわたるHR領域での経験と、遊びのデザインを掛け合わせるASONDが、その課題を本質から解決します。 ASONDの提供価値：成果につながる「PLAY DESIGN」 ASONDの核となるのは、企業の「学びと挑戦」を支援する研修・開発事業「PLAY DESIGN（共創プロデュース）」です。楽しさを取り入れた参加型プログラムで、単なる知識付与に終わらない、エンゲージメントと行動変容を促進します。 1. 行動変容を促す「遊びのデザイン」 「遊び」は、失敗を恐れずに挑戦し、仲間と共感し、創造性を爆発させるための最強のツールです。ASONDの研修は、ゲーム要素や体験型ワークを意図的にデザインすることで、社員の内発的な動機を引き出し、研修効果を最大化します。 ・受動的なインプットから能動的なアウトプットへ ・「やらされ感」から「もっとやりたい」という熱量へ ・研修後の「一時的な満足」から「継続的な挑戦」への変化 2. HR領域20年の実績と信頼 これまでHR業界で20年以上に渡り、企業・自治体・教育機関に対し、キャリア形成・女性活躍・次世代リーダー育成のプログラムを展開し、延べ数千人以上の人材育成を支援してきました。 特に、登壇した企業研修では3年連続リピート率100％を達成。この事実は、私たちが個と組織の本質に向き合い、変容と創造を支援する場づくりに注ぐ情熱と、確かな成果の証です。 その他の事業領域（連携の可能性） 法人研修だけでなく、地域コミュニティや子どもの創造性育成にも携わっています。 PLAY BASE（拠点・コミュニティ）：親子や地域が「遊びながら学べる」体験拠点を企画・運営し、多世代がつながり、創造性を育む場づくりを推進。この知見は、企業内でのオープンな社風作りや異世代間コミュニケーションのデザインに活かされています。 「遊び」と聞くと軽く聞こえるかもしれませんが、ASONDの遊びは、本気で組織と人に火をつけ、行動を変えるための「DESIGN（設計）」です。 何か人事・組織でのお悩みや社員教育・研修でお困りごとがあれば、「遊び」と「本質」で解決の糸口を見つけに、ぜひご遠慮なくご相談ください。