成長と定着を推進するフードビジネス専門の人事戦略パートナー
長年にわたり、飲食業界でキャリアを積み重ねてまいりました。店長、エリアマネージャーとしての現場経験から、CHROや取締役としての経営層に至るまで多岐にわたる職務を通じて業界の事業構造を深く理解しております。
事業スケールにおいても、オーナー企業から大手ナショナルチェーンまで様々なフェーズでの経験を有しています 。
特に人事領域では15年の実務経験があり、採用、労務、人事制度設計、人材開発の全てを網羅しております 。これまで複数社で人事部門の立ち上げも主導してきました。
具体的な成果の一例です
・採用単価20%削減、採用数150%増加
・早期退職率40%から0%への削減
・期中離職率30%から0%への削減
・オリジナルコンテンツによる年間100回以上の階層別研修を実施
・店長育成期間を5年から3年に短縮
・就業規則改定
・人事制度の設計から運用、定着まで
私の強みは、表面的なコンサルティングではなく企業理念を具現化し、経営視点と現場感を兼ね備えたハンズオンでの支援を提供する点にあります 。企業様の成長フェーズに最適な人事施策を提案し、持続的な組織発展のための仕組みや機能、スタッフの考え方や能力の向上を企業様に残すことをミッションとしています 。
「人が集まり、人が育ち、人がもっと豊かで価値のある会社になるよう貢献する」という理念のもと 、人材育成と組織構築を通じて組織基盤強化と持続的な発展に尽力いたします。
