ES先生

私は東京都出身で、都内の私立高校を卒業後、東京都内の私立大学 法学部 法律学科に進学しました。高校時代は体育会系の部活動に所属し、キャプテンとしてチームをまとめ上げる経験をしました。スポーツ推薦の道もありましたが、将来的にはビジネスの世界で人と関わる仕事がしたいと思い、一般入試で大学進学を決めました。 大学に進学してからは、法律を幅広く学びましたが、特に興味を持ったのは労働法と企業法務でした。法学部というと「弁護士を目指す人が多い」というイメージが強いと思いますが、私は講義を受けるうちに「法律は人や組織を動かすルールであり、企業の経営に深く関わるものだ」という面白さに気づきました。 所属していたゼミは労働法を専門にしており、ゼミ活動では実際の労働事件の判例研究を行ったり、模擬裁判をしたりしました。模擬裁判では、企業側・労働者側双方の立場に立ち、主張を論理的に構築する訓練を受けました。この経験で身についた「相手の立場に立って考える力」と「論理的に伝える力」は、現在の人事業務やES添削の仕事に大きく役立っています。 また大学時代には、キャリアセンターで学生スタッフとして活動しており、後輩たちの就活相談に乗る機会も多くありました。特に法学部生は「文章は論理的に書けるけど、読み手に響かない」という課題を抱えていることが多く、どう表現を変えれば面接官や人事担当者の心に届くのか、一緒に悩みながら添削を手伝いました。ここで「相手に伝わる文章を作る楽しさ」を知ったことが、今のES添削の活動につながっています。 私自身の就職活動も、最初は思うように進みませんでした。法学部出身ということで最初は法務職を目指していましたが、就活を進める中で人事の方々と話すうちに、「人を選ぶだけでなく、人の可能性を引き出す」という人事という仕事の魅力に惹かれ、志望を人事職に切り替えました。 しかし、人事職への志望を決めたのは就活の後半だったため、志望動機や自己PRをゼロから作り直す必要がありました。そのときに活かせたのが、ゼミで培った論理構成力と、模擬裁判で磨いた説得力でした。たとえば、体育会系の経験を「頑張った」で終わらせず、具体的なエピソードや課題解決の過程を書き込むことで、自分らしさを表現するようにしました。その結果、いくつかの上場企業から人事職として内定をいただくことができました。 卒業論文では「企業の人事制度と労働法の調整」をテーマに選びました。企業が法を遵守しながら、いかに人材を活かし、柔軟な人事運用をしていくかを研究し、人事という仕事が企業経営にとってどれほど重要かを強く実感しました。 大学卒業後は、東証プライム上場の建設系企業に新卒で入社しました。入社後最初の2年間は現場部門で工事のマネジメントに携わり、現場の厳しさや責任の重さを肌で感じました。その後、人事部に異動し、現在は人事歴5年目になります。現場経験があることで、「現場のリアルを理解した上で採用基準を考えられる」のが私の強みだと感じています。 法学部で培った論理的思考や文章構成力、そして体育会で学んだ粘り強さは、人事の仕事だけでなく、ES添削の場面でも大きな武器になっています。エントリーシートは単なる書類ではなく、企業と学生をつなぐ大事なコミュニケーションツールです。私は「書き手の想いが読み手に届く文章」にこだわり、就活生一人ひとりの可能性を引き出すお手伝いをしたいと思っています。 このように、私の学歴や大学時代の経験は、今の人事業務やES添削の活動にしっかりと繋がっています。学生時代から一貫して「人を知り、その魅力を言葉で伝える」というテーマを大切にしてきた私だからこそ、就活生の皆さんの想いを形にするお手伝いができると自負しています。