人材育成が得意な「こっぺ」

褒めて育てる指導法で、人材が驚くほど成長します！

はじめまして、こっぺと申します。 地方のスーパーマーケットで水産部門に20年以上勤務し、現場責任者として新人やパートさんの育成に長年取り組んできました。 一時期、私は「なぜ新人がすぐ辞めてしまうのか」「どうして叱るたびに部下が萎縮してしまうのか」に頭を抱えていました。 そこで、従来の「指摘中心の育成」から、「褒めて伸ばす」アプローチに切り替えたところ、現場に変化が起き始めました。 ▷ 2年間放置されていた社員が3年で主任に ▷ 寝坊癖があったパートさんが3年後に社員登用 ▷ 外国人技能実習生が半年で戦力化 そんな実体験をもとに、「誰でも実践できる育成手法」としてまとめたのが、私が提案する『こっぺ式フィードバック』です。 現在はブログや有料記事の販売を通して、人材育成に悩む上司や店長さんへ、実践的なノウハウをお届けしています。 ココナラでは、以下のような方に向けたPDF教材やテンプレートを販売しています。 ・部下がすぐ辞めてしまい、どう育てればいいか悩んでいる方 ・注意したいけど関係が悪くなるのが怖い方 ・褒め方・伝え方に自信がない方 私自身、叱っては関係がこじれ、空気が悪くなる…そんな苦い経験をたくさんしてきました。だからこそ、実践者の視点で、誰でも再現しやすい形にこだわって発信しています。 専門資格としては、販売士1級・企業経営アドバイザーを保有し、現在は中小企業診断士・行政書士の試験にも挑戦中です。 経営や組織運営、人材育成に興味のある方、ぜひお気軽にご相談ください。 こっぺ式フィードバックが、あなたの現場に小さな変化を生み出すきっかけになれば嬉しいです。