【職務要約】
社会福祉法人広島市社会福祉協議会に入社し、人事給与を主に社会保険や年末調整に関する業務に従事してまいりました。2014年4月からは地域福祉課に所属し、相談窓口やイベント企画、有識者会議の企画、災害ボランティアセンターの運営などを行いました。
その後、有限会社ナックユノでは、統括部長として従事し、事業面では収支管理・ICT導入・新規開拓営業を行い、人事面では社員総会運営・給与規定の改定・人員整理・中途採用・人事異動などの業務およびプロジェクトを推進しました。
ユースタイルラボラトリー株式会社では、プロジェクトマネジャーとして従事し、中途採用において採用マーケティング・ダイレクトリクルーティング・エージェントコントロール・SNS運用プロジェクトを担当し、採用オペレーションの業務改善・給与規定改定・勤怠システム導入などを推進しました。また、営業チームでは営業効率の改善をしました。
株式会社メドレーの派遣社員として、年末調整と証明書作成の他マニュアル整備を行い、2024年1月からはグループ企業である株式会社コミュニティメディカルにおいて、PMIにおける人事労務・総務の業務を行いました。
ハウスプラス住宅保証株式会社の派遣社員として、企業合併前の総務・人事労務の担当者として定常業務を進めながら、人事および勤怠システムの移行作業のタスクマネジメントを行いました。
現在は株式会社ペイロールの正社員として、5000人規模のクライアントの労務管理を中心とした人事コンサルティングを行っております。社内AIハッカソンではPMとして、129チームの中で決勝5チームに選出され社内の業務改善に貢献しました。
またフリーランスとして、生成AIツールを活用してSNSマーケティングを行なっており、ブログ記事作成、AIモデ
ルを生成しショート動画台本から動画生成、動画編集を請け負っております。
