わった労働コンサルティング

ハラスメント防止セミナー等を通して「誰もが働きやすい」労働環境を目指しています。

　労働行政に従事していた頃は、労働相談コーナーでハラスメント相談を受け、直接企業へ指導啓発活動なども行っていました。一方で私自身も常に職場でハラスメント問題に悩んでいました。 　このような経験も踏まえてハラスメント研修などを通じて「誰もが働きやすい職場」作りに取り組んでいます。ハラスメント防止はメンタルヘルス対策の重要な柱のひとつでもあります。 　ハラスメント研修には、労働局元雇用均等指導員の女性専門家も登壇し女性の視点からも研修を行います。（ワークショップなどの手法を取り入れながら参加型研修も予定しています。）