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継続（時給/月給）の予算目安
- 時間単価：2,000円
- 1週間の稼働日数：週5日以上
- 1日の稼働時間：4時間
- 稼働時間帯：平日日中、平日夜間、土日・祝日
- 勤務場所：フルリモート
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職種・スキル
経験職種
人事 / 中途採用 経験年数 : 8年
経歴
職歴
マルゴト株式会社 2023年2月 〜 現在
・【副業】 / 中途採用 2023年2月 〜 現在
RPO会社に業務委託で参画。現在、ITベンチャー企業のスカウト代行を実施。 これまでに2社の支援経験があります。 1社は業務委託を開始時から参加者しており、2年以上（もう1社は、2ヶ月のスポット支援）。 ＜業務内容＞ ・スカウト候補者のピックアップ ・スカウト送付 ・スカウト文のリライト ・スカウトタイトルのリライト ＜使用媒体＞ ・ビズリーチ ・AMBI ・Green ・転職ドラフト ・YOUTRUST ・Wantedly ・Paiza ・Forkwell Jobs ＜スカウト対応した職種＞ ・Goエンジニア ・Railsエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・Flutterエンジニア ・バックエンドエンジニア ・UI/UXデザイナー ・プロダクトデザイナー ・EM ・VPoE ・SRE ・情報セキュリティ担当 ・マーケター ・PMM ・PM ・PdM ・PdM（新規事業） ・PMM ・エンタープライズセールス ・パートナーセールス ・SMBセールス ・セールス（人材業） ・セールスオペレーション企画 ・リサーチ企画制作 ・BPaaSカスタマーサクセス責任者 ・BPaaS事業リーダー ・カスタマーサポート ・カスタマーサクセス ・法務 ・情報セキュリティ担当 ・コーポレートエンジニア ・経理 ・経理リーダー（MG候補） ・上場準備 ・BizDev
株式会社ＳＬ Ｃｒｅａｔｉｏｎｓ 2018年11月 〜 現在
・管理統括本部 人事部 / 新卒採用・中途採用 2018年11月 〜 現在
・中途採用（業者対応～入社対応までの一連の業務全般） ・新卒採用（業者対応～入社対応までの一連の業務全般） ※20卒のみ。21卒以降、新卒採用廃止 ・派遣、紹介予定派遣採用（業者対応～入社対応までの一連の業務全般） ・アルバイト採用（業者対応～入社対応までの一連の業務全般） ・入退社管理 ・人事異動補佐（不動産業者、引越業者対応） ・有給取得管理（有給5日の取得率向上：93.4％（2020年度）→100％（2021年度）） ・懲罰関係補佐（ヒアリング、役員資料作成） ・喫煙率管理（目標：20％ ※2022年4月現在 19.4％） ・車両管理（営業車 約100台の走行距離・高速料金・平均燃費などの数値管理及び2022年4月よりアルコールチェック義務化の対応） ・慶弔対応 ・OB、OG対応 ・避難訓練対応 ［主な採用手法］ ・人材紹介（取引者数 中途：約20社 新卒：約10社） ・求人広告（女の転職、Indeed、タウンワーク） ・スカウト（doda、女の転職） ・派遣、紹介予定派遣（取引者数 約20社） ・ハローワーク ・自社採用ページ（Airワーク） ［採用ポジション］ 営業、事務、社内SE、Webデザイナー、経理、商品バイヤーなど ［ポイント］ 私が入社する前は、人材紹介一本で行っていた採用手法を「媒体」「スカウト」「自社サイト」など新たな採用手法を取り入れた。また、人材紹介は、新たに10社程度増加し、母集団の増加及びスピーディな採用に尽力した。また、人事以外の業務でも積極的に取り組んでおり、今では総務的な管理業務も行っている。
株式会社ネオガイアホールディングス 2017年5月 〜 2018年9月
・人事採用課 / 主任 / 中途採用 2017年5月 〜 2018年9月
グループ会社6社の採用活動（面接）を担当 ◆人事採用課 ・中途採用（面接、入社フォロー、合説） ・アルバイト採用 ・応募者対応（スケジュール調整、入社書類管理） ・その他資料作成 ［主な採用手法］ ・求人広告 ［成果］ ◆中途採用 面接実施数：400人（うち入社40人） ◆アルバイト採用 面接実施数：100人（うち入社30名） ［ポイント］ 採用というよりは面接官に特化した業務をメインに行っていた。在籍期間は短いが、採用以外にも多岐の業務を経験することができ、自分の可能性を幅広げることができた。