HK Careerラボ｜転職6回経験者

正社員で6回転職＆年収UP！選考突破のリアルを伝えます

はじめまして。 私はこれまで正社員として6回の転職を経験し、すべて年収アップを実現してきました。 現在はITコンサルティング企業にてコンサルタント（主にPM／PMO業務兼任）として従事しています。 Webデザイナーからキャリアをスタートし、ディレクター、企画職、プロジェクトマネージャー、そしてコンサルへとステップアップしてきました。 各職場では、成果を重ねながらマネジメントやシステム連携、顧客折衝など幅広い領域を経験しています。 また、マネジメント職では最高副部長として採用面接や人材評価にも携わった経験があり、「採用する側の視点」も持ち合わせています。 私の転職の軸は「キャリアアップ」と「年収向上」でしたが、ただ応募するだけではなく、「どう見せるか」「どう伝えるか」「どう印象を残すか」を徹底的に磨いてきました。 転職エージェントのように求人を紹介したり、決まった型に沿って進めたりすることはしていません。 ですが、「この企業に応募したい」「選考を突破したい」というフェーズの方に対しては、書類添削・面接対策・年収交渉まで、リアルな経験に基づいたアドバイスを提供できます。 【私が得意とするサポート領域】 ・志望動機や職務経歴書の添削（構成・表現・エピソード選定） ・面接対策（話し方、雰囲気づくり、感情の乗せ方） ・年収交渉やキャリアアップの戦略立て ・あなたの強み・経験の「言語化」と「伝え方」 【書類と面接で大切にしていること】 ▪️書類について 私が意識しているのは、「課題 → 自分の役割 → 施策 → 成果」の順で構成すること。これにより、読み手にストーリーとして伝わりやすく、かつ「この人は成果を出せる」と感じてもらいやすくなります。 ▪️面接について 私は「面接の8割は演技」だと考えています。 話す内容も大事ですが、表情・声のトーン・間の取り方など、感情を伝える技術も重要です。 企業に対して「本気で入社したい」という気持ちを自然に表現する方法もお伝えします。 あなたのこれまでの経験や想いを、伝わる形に変えるお手伝いをします。 「選考を突破したい」「誰かに背中を押してほしい」と感じたら、ぜひご相談ください！