ワーママメンターゆかり

ワンオペワーママ×管理職のリアルな経験をお伝えします！

はじめまして。 従業員800人規模の上場企業グループのBtoBメーカーの事業会社で営業企画の課長をしています。 男性9割、女性管理職比率10％未満の環境の中、当時36歳で最年少課長に昇進しました。 現在は、小学生の息子を育てながら、次世代リーダー・管理職候補のサポートとしてキャリアに関するメンタリングを行っています。 ・管理職としてのリアルな経験 × ワンオペワーママの視点 ・家事代行、シッター、ファミリーサポートなどの外部サポートを活用し、時短勤務をせずフルタイムで乗り切ってきた経験 ・バリキャリでも、ゆるキャリでもない、無理をせず自分らしく働くスタイル ・キャリアのモヤモヤ、不安に寄り添うメンタリング ・ベネッセの次世代女性リーダー育成支援withbatonsでのメンタリング実績あり 現在はセルフマネジメントを勉強中です。 これまでのメンタリングでは、以下のようなお悩みを伺ってきました。 ・男性の多い職場で、子育てや家庭との両立が理解されにくく、働きづらさを感じている ・仕事を続けながら、いつ子どもを産むべきかタイミングに迷っている ・ゼネラリストとしてキャリアを広げるか、専門性を磨くか、今後の方向性を決めかねている ・管理職に挑戦したい気持ちはあるものの、自分の経験やスキル、ライフプランとの兼ね合いで踏み出せない ・子育ても趣味も大切にしたいが、スキルアップとのバランスの取り方が難しいと感じる ・妊活や不妊治療をしながらの仕事に不安があり、キャリアとの両立に悩んでいる ・上司・部下・同僚との価値観や仕事のスタイルが合わず、コミュニケーションに悩んでいる 「リーダーになれるか不安」「キャリアアップしたいけど、どうすればいいのか迷う」 そんな悩みを、一緒に整理し、具体的な行動につなげるお手伝いをします。 上司・部下との関係、昇進のタイミング、仕事と家庭のバランスなど、あなたの状況に合わせてご相談いただけます。 「話してスッキリした」と思える時間になるよう、お手伝いできればと思っています。 どうぞよろしくお願いいたします。