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・イベント事業部 / 事務職 / キャリアアドバイザー（CA）・リクルーティングアドバイザー（RA）・営業事務・アシスタント・事務（一般事務） 2025年6月 〜 2026年2月

2025年6月入社後、イベント事業部として事務職を担当 ●業務内容 ・各種イベント案件におけるスタッフキャスティング業務 求人作成、応募者対応(電話、チャット)、リマインド、名簿作成・提出、当日点呼を担当。 【業務実績・成果・工夫した点】 ・「穴を作らない」手配体制 クライアントからいただいた案件に関してどんなスタッフに働いてほしいかを営業担当と相談しながら求人を作成した。 応募してきた勤務希望者に関して、当日欠勤や体調等の問題はないか事前確認をするために応募直後に1回電話連絡を行い、応募者と簡易的な面接をしたのちに採用した。 勤務日の前日には勤務者の体調とスケジュール確認のために再度電話連絡を行い、当日体調不良等で欠員になった場合の待機スタッフも募集、採用した。 案件受注から勤務開始までの業務内で常に営業担当とは連絡を取るようにし、疑問点があればすぐに相談すること、定型文はマニュアル化してすぐに送れるようにすることで情報の伝達ミスを防いだ。 上記の手順で確実にクライアントに勤務者の派遣を進めることで信頼を大きく掴み、結果として受注数の増加や社内売上も全体の60%になるような部署に育て上げることに成功した。