mitsu｜人材会社経営×面談7000人

・職務経歴書の作成・添削

採用する側の視点で、管理職・ハイクラスの方を中心に、職務経歴書の再設計・作成・添削を行います。

・面接対策・模擬面接

採用する側の視点で、評価シートに何が書かれるかを踏まえて、模擬面接とフィードバックを行います。

・経営全般(人材紹介事業・採用コンサルティング事業) / 代表取締役 2019年3月 〜 現在

人材紹介、採用コンサルティング、採用業務代行(スカウト代行)を軸に、会社を経営しています。 ・人材紹介:求職者との面談、職務経歴書の作成・添削、企業への推薦、選考の進捗管理、内定後のフォローまでを一貫して担当。ハイクラス向け転職サイトでSランクを獲得 ・採用コンサルティング:採用戦略・採用基準の設計、選考フローの構築、面接官のトレーニングなど ・採用業務代行:ダイレクトリクルーティング(スカウト)代行。返信率を1%から6%、7%から20%へ向上するなどの実績

・人事部(幹部候補採用) / 人事部門責任者(部長級) 2017年1月 〜 2019年3月

採用チームの立ち上げ期に参画し、幹部候補採用を責任者として引き継ぎ、採用全体の設計・構築・運用を統括しました。 ・採用基準の設定、採用戦略・戦術の策定、媒体の選定、インターンシップの企画・運営、選考フローの確立 ・経営会議での提案、リクルーティングマニュアルの作成、担当社員へのレクチャー ・実績:2019年卒15名、2020年卒30名を採用。採用予算は前年比で1/3に削減し、採用数は4倍以上に。インターンシップの学生満足度は95%以上

・人材紹介グループ(立ち上げ期より参画) / キャリアアドバイザー 2015年4月 〜 2016年12月

転職クチコミサイトを活用した人材紹介のキャリアアドバイザーとして、人材紹介グループの立ち上げ期から参画しました。一部、チームマネジメントも担当しました。 ・求職者との面談(月平均50名)、求人提案、履歴書・職務経歴書の添削、推薦状の作成、選考の進捗管理、内定後・入社後のフォロー ・営業(人材紹介求人の獲得、広告・スカウトサービスの提案)、システム導入・改善、研修資料の作成 ・実績:人材紹介の決定人数が2期連続で1位(2015年は10名中、2016年は18名中)

・人事部(新卒採用プロジェクト) / マネージャー(新卒採用のプロジェクト責任者) 2013年6月 〜 2014年6月

採用人数を倍増させるプロジェクトの責任者として異動し、グループ全体の新卒採用を統括、中途採用も支援しました(メンバー6名をマネジメント)。 ・過去の数値分析、KPIの設定、説明会の増設(地方での選考開催)、選考プロセスの再構築、面接基準の設定、社内研修の実施、内定後のフォロー ・実績:新卒採用を前年40名から86名に倍増。中途採用は前年0名から15名を支援

・コールセンター事業部(東京支店・札幌支店) / 支店長(札幌支店の立ち上げ責任者) 2009年4月 〜 2013年3月

派遣スタッフの登録から入社後のフォローまで、キャリアカウンセリングと法人営業を担当しました。後半は札幌支店の立ち上げ責任者として、1名から10名のチームに拡大しました。 ・キャリアカウンセリング、求人提案、推薦書類の添削、法人への新規・既存営業、人材紹介の提案 ・支店運営:戦略・KPI設定、経営陣への報告、メンバーの育成と目標設定 ・実績:札幌支店は立ち上げ5か月で単月黒字化。2011年度に年間最優秀セールス賞(グループ営業担当300名中)、年間最優秀マネジメント賞、年間最優秀チーム賞を受賞