kosuke ikeda

経営戦略と人材戦略の両領域での実務経験が強みです。

経営戦略立案や事業戦略立案と組織・人材開発を中心に、その他各種プロジェクト型業務の引き受けが可能です。 現在、COO、CSOの直下でそれぞれの特命ミッションに携わっています。 役員向けのサクセッションプランを0から起こし、企画・設計を担当しています。 グループ経営課題の解決、個社の経営課題の解決のためのプロジェクトに複数参加しています。 以下、職歴です。 2001年大学院修士課程修了後、中等学校教諭を経て、大手教育出版会社（ベネッセコーポレーション）、通信大手企業とのジョイントベンチャー（Classi）、HR・販促事業及びグローバル斡旋・販促事業会社（リクルートコミュニケーションズ）にてプロジェクトマネジメント及びプロダクトマネジメントに従事。その後、交通や陸運・IT・不動産を中心とする総合生活関連企業グループ（両備グループ）にてグループ経営戦略と個社の経営支援及び新組織の立ち上げ、その他特命案件に従事。2024年より人材・組織開発の支援を行うセルムグループでセルム社の執行役員、ファーストキャリア社の取締役に携わった後、両備グループに復帰。経営開発室を担当。 ＜特徴＞ ・未知のものに対して、始点をつくって（どこから）、方向付け（どうする）を行うことを割合として多く経験しています。 ・プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメントの両方を経験しています。 ・ITを顧客へのサービス利用はもちろんのこと、業務プロセスの中に位置づけて設計・装着することができます。 ・戦略構築、マーケティングなど、都市部-地方部、大企業-中小企業の4象限マトリクスのいずれの象限を前提においてもそれら特性を踏まえての進行ができます。 ・都市部-地方部、総合職-専門職（様々な職種）の方と幅広くコミュニケーションを行うことができます。