石塚 かおり

・管理本部 人事部 労務管理課 / 課長 / 経理・法務・総務・制度企画・組織開発・労務・給与 2010年4月 〜 現在

人事・労務を15年以上、法務を2年以上、経理を2年以上経験してきました。 【人事・労務】 具体的には、人事考課、労働保険管理、労働条件作成、有給休暇管理、事務手続き、企業年金制度管理、タイムカード管理、労働法遵守、給与計算、年末調整、福利厚生の企画・運営、勤怠管理、雇用契約の作成・管理、社会保険手続き、就業規則の作成・改訂、労働時間管理、労働契約書の作成・管理、人事評価制度の運用などの業務を担当してきました。 ・労働条件の適正化と社員満足度向上を目的とした制度改定や運用改善に取り組み、職場環境の向上に寄与しました。 ・給与計算や社会保険手続きの効率化を推進し、正確性と業務効率の両面で成果を上げました。 ・就業規則や労働契約の整備を通じて、法令遵守と社員の権利保護を両立させることに注力しました。 【法務】 具体的には、稟議書の作成、捺印手続き、契約書のレビューと管理などの法務業務を担当し、企業内の法的リスク管理に寄与しました。 ・稟議や捺印手続きの効率化を推進し、社内の意思決定の迅速化とコンプライアンス強化に貢献しました。 ・契約書作成・審査において、企業の法的安全性を確保しつつ、業務の円滑な推進をサポートしました。 【経理】 請求書発行、支払依頼作成、振込処理、入金消込、などの経理業務を担当し、支払業務に従事しておりました。 ・支払依頼は期日までに作成を行い、振込についても期日までに完了し正確に入出金の対応をしておりました。

・- / 経理・事務（一般事務） 2009年9月 〜 2010年1月

営業事務として働いており、営業サポート、小口管理、伝票処理、立替精算、経費精算などの業務を担当していました。 具体的には、 ・小口管理、伝票処理・経費の管理や伝票の入力・確認を行い、正確な経理処理とコストコントロールを実現しました。 ・立替・経費精算：社員の立替金や経費の申請・精算業務を担当し、迅速な処理により社内の信頼を得ました。 これらの業務を通じて、正確性と効率性を意識した事務処理能力や、複数の業務を同時に管理するマルチタスク能力を磨きました。

・- / 事務（一般事務）・労務・給与 2006年9月 〜 2009年11月

人事・労務の職種として3年以上働いており、派遣管理、給与計算、勤怠管理、退職金、タイムカード管理などの業務を担当していました。 具体的には、 ・派遣社員の管理業務：派遣スタッフの登録・調整・契約管理を行い、円滑な人員配置とトラブルの未然防止に努めました。 ・給与計算業務：正確な勤怠データをもとに給与の計算を行い、支払い遅延や誤りを防ぐことで、社員と派遣スタッフの信頼関係を築きました。 ・派遣スタッフの管理、退職や給与支払い、勤怠・タイムカード管理：タイムカードや勤怠データの管理を徹底し、勤務状況の正確把握を行いました。 これらの業務を通じて、正確性と迅速さ、コミュニケーション力、そして労務管理の知識を深め、業務の効率化と信頼性向上に寄与してきました。

・- / 事務（一般事務） 2006年1月 〜 2006年3月

営業事務として働いており、受発注入力や出荷対応、見積書・請求書作成、電話対応などの事務業務を担当してきました。 具体的には、 ・受発注入力：正確かつ迅速に受発注データを入力し、社内の他部署や取引先との調整を円滑に行うことで、業務の効率化と信頼関係の構築に寄与しました。 ・見積書・請求書作成：正確な見積書や請求書を作成し、コスト管理や請求漏れ防止に貢献しました。 ・電話対応：営業担当等の社内からの問い合わせに丁寧に対応し、良好な関係構築と問題解決を実現しました。

・- / 主任 / 経理・法務・総務・事務（一般事務）・労務・給与 2002年4月 〜 2005年12月

人事・労務を2年以上、経理を2年以上、法務を1年以上経験してきました。 【人事・労務】 具体的には、給与計算、勤怠管理、給与管理などの業務を担当してきました。 ・給与計算：正確な給与処理を行い、従業員満足度の向上に寄与しました。 ・勤怠管理：従業員の出退勤時間の管理を徹底し、労務トラブルの未然防止に努めました。 【経理】 具体的には、小口現金管理、売掛金・買掛金管理、入金処理、伝票整理、帳簿記帳などの業務を担当してきました。 ・帳簿管理：正確な記帳と伝票整理を行い、財務状況の把握と報告の基盤を築きました。 ・売掛・買掛管理：未回収・未払金の管理を徹底し、キャッシュフローの改善に貢献しました。 【法務】 具体的には、稟議書の作成や捺印手続きなどの法務関連業務を担当してきました。 ・稟議書作成：適切な内容確認と手続きの管理を通じて、業務の円滑化を図りました。 ・捺印管理：重要文書の捺印や管理を徹底し、法的リスクの低減に努めました。