求人広告の“応募が来ない理由”を構造的に診断します
求人広告の制作・運用に携わり、これまで企業側・求職者側の
両方の視点で採用に関わってきました。
このサービスでは、求人広告を「書き直す」のではなく、
なぜ応募が集まらないのか、どこがズレているのかを
構造的に整理することを目的としています。
AIによる客観分析を活用しつつ、
最終的な判断や改善ポイントは実務経験をもとにお伝えします。
「何を直せばいいのか分からない」
「大きく変えずに改善したい」
そんな方の判断材料としてご活用ください。
スポット対応のため、過度なやり取りは行いません。
内容に合いそうでしたら、お気軽にご利用ください。
