10か月の育児休業取得経験や時短勤務・パート・個人事業主とあらゆる働き方を経験したFP社労士です。

メーカーの研究開発職として9年働いた後に第2子出産後に10ヶ月の育児休業を取得（男性では社内初）。 その後は退職し、子育て世帯を応援するべくファイナンシャルプランナー（FP）として2021年に開業、2023年には男性の育休推進や働き方改革を推進するため社会保険労務士の資格も取得。 30代後半でありながら、長期育休・時短勤務・パート・個人事業主とあらゆる働き方をしてきたFP社労士が資産運用から働き方までサポートします！