LEO社会保険労務士オフィス

社会保険手続き代行・給与計算・就業規則等作成・勤怠システム初期設定・労務と採用相談　お任せください！

事業主様の労務管理のご負担を軽減し、本業に専念いただけるように― 労務トラブルが起きてから対応するよりも、起きないようにする予防労務を提供する― そんな理念のもと、以下のようなサービスを提供しております！ １）社会保険や労働保険の手続き代行 社会保険や労働保険の法制度はとても複雑です。不安をお抱えの方、お時間が取れない方はぜひご相談ください。事業主様は必要に応じて書類等をご提供いただくだけです。 ２）給与計算と勤怠管理 給与計算には、労働時間管理や社会保険、雇用保険、税金の手続き等について詳細な知識が必要です。社会保険労務士に任せるのが効率的で確実です！ ３）勤怠管理システムの導入と初期設定、紙タイムカードからの転換 紙のタイムカードでの勤怠管理は非効率であり、給与計算の間違いや労務トラブルの原因です。しかし、システムを導入したいと思っていても方法がわからない方もいらっしゃると思います。勤怠管理システムの設定には労働法規の詳細な知識が必要になります。 弊所では勤怠管理システムの導入と初期設定を受けたまります。 ４）就業規則や労使協定の作成と届出 従業員とのトラブルは避けたいものです。そのためには、就業規則や各種の労使協定をしっかり作成しておくことが第一歩となります。事業主様から詳細にお話をお伺いのうえ作成し、必要に応じて各機関に届出代行をいたします。 ５）採用コンサルティングと面接代行 労働力人口が減少していく時代です。地域や業種を問わず、人材難、採用難にますます拍車がかかっています。採用についての相談をお受けして対応策を提案します。 私は大手法人で採用を担当しておりましたので、ご多忙な事業主様に代わって面接代行を承ります。 ６）労務相談を承ります 労働基準法について知りたい。社会保険の取り扱いにわからないことがある。―テーマ別に単発での労務相談もお受けいたします。