kaikoichiro

一人一人の相談者の強みを大事にし、ご本人のやる気と自信を最大限に引き出します。

前々職では、訓練受講前の２０代から６０代までの相談者に、ジョブ・カードを使ったキャリアコンサルティング をしてきました。各年代の状況を多く見聞きしたことで、若年者からシニア層まで的確な支援が出来ます。 相談者の興味領域と価値観を確認した上で、仕事を通しての強みにも気付いていただき、自信を持って就職するこ とで、長く安定的に働けると信じています。