SOUホールディングス株式会社 2022年8月 〜 2025年1月
・人事課 / 組織・人事コンサルタント・中途採用・労務・給与 2022年8月 〜 2025年1月
・グループ内内部統制実施に伴う人事制度統合・集約を視野に、子会社各社の人事制度、給与計算、 労務管理・健康管理体制の検討・見直しの実施。 小規模子会社の現状と課題を分析し、総合プラットフォームとしてのフロント機能の構築を推進。 ①長時間労働問題対策 ・勤務体制の見直し提案 ・子会社を1本化した産業医サービスの導入 ②グループ個社に適した勤怠管理システムの導入・見直し ・G&C人事課内人事業務運用体制の見直し、再編成、採用機能強化 ・グループ各社の人事、労務・法務コンサル業務
株式会社グローヴァ 2018年3月 〜 2022年7月
・戦略人事総務部 / マネージャー / ブランディング・法務・総務・中途採用・労務・給与 2018年3月 〜 2022年7月
・ロゼッタ子会社における人事部門立上げ責任者 ・勤怠管理システムJobcan導入に伴う就労・社会保険・労働保険・人事制度見直しプロジェクト ・働き方改革に伴い就業規則全般の見直し ・訴訟等の労働問題対応(弁護士対応、ユニオン対応) ・休職者フォロー(プログラム作成) ・取締役会運営 ・株主総会対応 ・法務局諸手続き業務 ・人事ポリシー策定 ・内部統制関連業務(職務分掌規程の策定・改廃、業務プロセスモニタリング) ・個人情報保護委員会運営 ・プライバシーマーク認証対応(個人情報保護責任者) ・各種マニュアル作成業務 ・人事制度、各種規定類見直し ・フレックスタイム制導入 ・採用全般 ・産業医導入 ・衛生委員会運営 ・定期健康診断、ストレスチェック実施 ・キャリアップ助成金・雇用調整助成金申請対応 ・給与、賞与計算 ・給与、賞与計算 ・昇給、昇格管理 ・年末調整 ・グループウェア導入 ・ホームページ改修
パーソルテンプスタッフ株式会社 2014年1月 〜 2018年2月
・アウトソーシング事業本部BPOサービス部、unifyプロジェクト、社会保険労務士法人TSR / プロジェクトマネージャー・法人営業・中途採用・労務・給与 2014年1月 〜 2018年2月
・お客様からの資格相談対応等のコンサルタント業務(メール・電話)。 ・資格概要の説明、お客様の状況に合わせた資格選定、学習法等相談に対するアドバイス業務。 ・オペレーター研修、オペレーション管理・2次対応。 ・FAQシステム導入プロジェクトにおける導入、システム選定支援業務。 ・問合せ対応のナレッジ化支援、各種マニュアル作成・整備。 ・お客様サービスセンター資格グループ内業務改善支援。 ・現状業務分析、リスク評価 ・マニュアル整備 ・オペレーション管理、品質管理、原価管理 ・クライアント折衝、業務報告 ・採用手配、採用面談、就業開始、終了手続き ・研修資料、各種マニュアル作成整備、スタッフ研修 ・スタッフカウンセリング ・社会保険業務構築 ・社会保険労務士法人設立準備調整 ・compayシステム導入に伴う社会保険・労働保険の各種設定業務 ・各社人事データ登録 ・各種運用仕様設定 ・トライアル検証 ・人事制度構築 ・グループ各社の人事制度統一化調整 ・雇用保険関連申請手続き(月100~300件) ・健保・厚年の各種手続き(月約300件) ・賞与支払い届 ・月変処理 ・電子申請(e-Gov)のオペレーション ・社会保険管理用ソフト(Company・Ardio)の保守管理 ・各種証明書発行 ・グループ各社との調整 ・従業員問合せ対応 ・運用ルール・規程策定業務 ・各種マニュアル作成業務 ・給与計算ソフト(PCA)設定業務 ・年末調整受託案件管理