Indeed Japan出身の採用コンサルタントです。 Indeedでは約４年で中小企業から大手企業まで約550社以上の採用支援に携わってきました。 お客様にも恵まれ年間社内優秀賞「ACE」を受賞しグローバルパーティーにも参加。 仕事をする中で、「採用」は事業の根幹を左右するものです。 ですが多くの企業様では兼務しながら人事をこなし片手間で作業する会社様も少なくありません。 採用において、「媒体選定」だけでは十分な成果は得られません。 重要なのは、まず求める人物像を明確にしたペルソナ設定を行い、その上で候補者に刺さる言葉やストーリーを盛り込んだ原稿を作り上げることです。予算をかけることは入り口（閲覧数）であり、練り上げた原稿（出口）は応募数や質を大きく左右します。両輪揃って初めて効果検証ができます。