41年前、IT企業（そのころはITなんて言葉はなくソフトウエア開発会社）に新卒で入社。 出来の悪いエンジニアではあるが、都銀・地銀の大規模開発に携わり地銀システムでは転勤が多く、 広島、三重、大分を転々とし、多くの人脈を築くことができた。 そのころはバブル真っ只中、IT業界は３K（過酷な労働条件、徹夜、残業200時間超）と言われたが、 毎月の給与はとんでもない額をもらっていた。 そんな折、現場に送られてくる人材に不満を感じ、だったら自分が優秀な人材を採用して現場を楽にしてやろうと、 その当時の社長に掛け合った。 「おまえはそっちの方が向いてるかもしれない。やりたいようにやってみなさい」社長は見抜いていたのである。技術者としてはダメだと。 それから人事畑を30年余り過ごしてきました。