採用ならtrill（トリル）

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自社に合う人材を採用して売上をアップさせたい。 そのためには「時代にあった採用活動」が有効だと分かっているけど、 ・自社の採用担当者が応募集めに苦労している ・採用活動に費やす時間が足りない ・成果が出るか分からないものに多額の費用をかけるのは不安 そんなお悩みをお持ちの企業様、個人事業主様に全力でご支援いたします。 ---------- trill(トリル)で大切にしているのは「求職者目線」です。 時代が変わり、仕組みが変わり、変化の激しい世の中では それに合う適切な方法で成果を生み出す必要があります。 しかしながら、採用活動において最も重要なことは変わりません。 それは「求職者目線」に立てるかどうかです。 ターゲットである求職者は ・今どのような仕事に就いているのか？ ・仕事中にどのような不満を抱いているのか？ ・それらは自社でどのように解決していけるのか？ など、ターゲット1人ひとりの目線に立ち、 より響くメッセージを伝えなければ応募は獲得できません。 言葉や文章の表現ひとつ、語尾ひとつで 会社の雰囲気の伝わり方が変わります。 「求職者目線」を基盤とし、時代にあった「柔軟性」を持って 採用成功を目指すtrillに相談したいと感じた方は、 一度お気軽にご相談ください。 報酬体系に関してのご相談も承ります。