ちばてん企画㈱人事部

皆さんは事務員の採用をどうやっておりますか？

はじめまして。 私は、企業さまの「欲しい人材が自然と集まる求人」を専門に作成している、求人作成代行ライターです。 これまでに累計300件以上の求人原稿を手掛け、特にご相談が多い 扶養内パートの優秀な事務スタッフの採用支援を得意としています。 私が作成する求人では、パート採用で平均2日に1名の応募が届く状態を安定して実現。 「以前は応募が止まっていたのに、急に人が集まり始めた」 というご報告を多くいただいています。 また、広告費をかけずに70名以上を“実質無料”で採用成功した実績があります。 一度掲載すれば長期間応募が継続する、いわゆる “資産型求人”として機能する原稿をつくることが、私の最大の強みです。 スポットでのご依頼でも、企業さまにとって長期的なメリットが残る仕組みを設計します。 対応エリアとして、 神戸（三宮）、千葉県船橋市、埼玉県浦和区など、 採用需要の高い都市部でも安定して応募を獲得してきました。 決して採用難ではない地域においても、 「質の高い応募を継続的に集めたい」というニーズにしっかり応えられる体制があります。 また、私は扶養内求人だけに特化しているわけではありません。 正社員・フルタイム・アルバイト・スキル職種など、扶養外の求人にも幅広く対応しています。 実際に、事務・営業補助・現場系サポート・店舗スタッフなど、 業種や雇用形態を問わず成果を出してきました。 「応募が欲しい」「採用コストを下げたい」「人が集まる求人に変えたい」 そんな課題を、数字で“確実に改善していく”のが私の役目です。 御社の強みを丁寧に引き出し、求職者が“応募したくなる理由”へと変換します。 応募が止まらない、採用がラクになる。 そんな求人を一緒に作りたい企業さまは、ぜひ一度ご相談ください。