nakaya731

人材領域(求人メディア・新卒採用・中途採用・派遣）採用コンサル(新卒・中途)採用コスト削減

プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。 以下に経歴や可能な業務などを記載しておりますので、ご覧ください。 【経歴】 ・新卒で金融機関に入社、その後ベンチャーの営業会社に転職し人事部門にて勤務。5年の勤務の中で人事部長を経て、東証プライム上場の大手人材関連会社にて勤務→現在に至る 【過去から現在の業務内容(可能な業務)】 ・新卒、中途採用の採用計画策定 ・採用計画に基づく計画の実行、検証 ・採用業務に関わるSNS運用の実施、検証 ・就業規則、賃金規程策定に関わる有識者との折衝(社会保険労務士・税理士・公認会計士等) ・労働関連問題折衝 ・各種助成金申請等 ・給与計算、福利厚生制度設計、勤怠管理設計、各種システム導入等 →新卒採用(ナビサイト選定・運用・検証経験あり、学内合説実施経験あり)、中途採用(第二新卒、経験者採用、紹介会社、紹介予定派遣等各種営業と折衝経験・検証経験あり　※派遣会社折衝あり。) ・AP〜社員・業務委託まで幅広い採用計画の策定、媒体選定などのコンサルティング営業に従事。 ・採用コスト削減(プラン見直し、投資先媒体選定)　※市場感に合わせた最適化を提案可能 人事採用領域(管理側)とコンサルティング営業(営業側)両面経験しています。 どちらも経験しているので、企業内部、外部どちらの目も持っております。 採用に関するお悩みや、その他付随すること。 一部労務に関するアドバイスも可能です。 中途のみで新卒採用をスタートされたい企業様や、中途採用(AP・社員)に関するお悩み、採用コスト見直しをご希望の方はお力になれます。 【稼働時間】 ご依頼内容により変動いたします。 まずはお気軽にご相談頂ければと思います。 【ご依頼について】 そもそものざっくり相談からピンポイント相談、中長期での戦略相談など幅広く受け付けております。 このような形でお仕事募集をするのは初めてですが、貴社の発展の為忖度なく改善提案ができればと思います。 ご相談方法(ツール)などについては柔軟に対応できればと思います。 何卒宜しくお願い致します。