現役のヘッドハンターがリアルにサポートをします！

はじめまして。現役ヘッドハンターと申します。 東証一部の金融会社→外資系コンサル→ヘッドハンティング会社を設立。ヘッドハンター歴は15年以上で過去2,000人以上の方を面談し、企業に紹介した実績があります。 ヘッドハンティングの仕事を通じ、応募書類（ES、職務経歴書・志望動機・自己PR）がいかに大事であるかを痛感しています。 なぜか？ 書類選考を通過しなければ、面接にも入れないからです。 採用者に「面接したい」と思ってもらわなければ、何の意味もありません。