現役のヘッドハンターがリアルにサポートをします!
はじめまして。現役ヘッドハンターと申します。
東証一部の金融会社→外資系コンサル→ヘッドハンティング会社を設立。ヘッドハンター歴は15年以上で過去2,000人以上の方を面談し、企業に紹介した実績があります。
ヘッドハンティングの仕事を通じ、応募書類(ES、職務経歴書・志望動機・自己PR)がいかに大事であるかを痛感しています。
なぜか?
書類選考を通過しなければ、面接にも入れないからです。
採用者に「面接したい」と思ってもらわなければ、何の意味もありません。