バックオフィス業務の複業会社員
総務部 人事総務G 兼 財務管理G 課長 採用担当
① 2014年4月～現在まで新卒・中途採用活動を担当
採用のメインはＳＥ・ＰＧ・ＯＰのエンジニア採用です。その他に採用人数は少ないですが、建材事業部の営業の採用や製造所構内勤務の契約社員などの採用も行っております。
採用手法としては人材紹介、求人広告、indeed等の使用、ダイレクトリクルーティングが主です。特に近年ではダイレクトリクルーティングによる採用が上手くできております。特にダイレクトリクルーティングについては、私が導入から運用まで担当しております。
② 採用後キャリア支援を担当
新人から業務・就業にあたる問題点をヒアリングすることで課題を明確にし、離職率の低下に繋げました。結果として、メンター制度導入や一人ひとりのキャリアプランを作成し、研修の提案やスキルアップの支援を行っております。
③ 営業・マネジメント業務について
主に労務管理や客先に人員の提案(ＳＥＳの客先常駐のため)を行いました。また、現場社員(計30名ほど)の研修やキャリアステップについてヒアリング結果から見直しを行い、一人一人がどのようにスキルを伸ばし、働きやすい職場環境を作るかということに重点を置いて顧客と折衝を致しました。
④ その他
複業として、下記の業務を行っております。
・2019年9月から2020年6月まで
金融企業様向けにバックオフィス職種等の採用及び秘書業務を担当
・2020年3月から現在まで
ＩＴ企業様(3社)向けにデザイナーやwebエンジニア等の採用活動を支援
上記各社の採用計画策定や採用実務(wantedly,Green,AnotherWorks等を使用)を行っております。
また、某企業向けにTwitter運用やnote及びブログ執筆で採用広報も行っております。
