新規事業コンサルとして培った「論点整理」で、60分で職種仮説と次の一手を固めます。

多くのキャリア相談は、性格診断や一般論で「それっぽい職業」を並べて終わります。私はそこに価値を感じていません。必要なのは、“当たる/当たらない”ではなく 迷いを減らして決められる材料です。 新規事業・戦略の現場では、正解が一つでない状況で「何を論点に置くか」「どの仮説から検証するか」で勝負が決まります。キャリアも同じです。 本サービスでは、60分のヒアリングで以下をやります。 過去の行動・成果から、強みの再現性（勝てる状況）を抽出 価値観・制約（働き方/ストレス要因/避けたい条件）を明文化 その条件に合う職種仮説を 3案に絞り、優先順位と理由 を提示